如今对于很多大学生来说,在毕业之后愿意进入大公司,尤其是阿里华为这样的大公司,可以在公司的工作岗位中找到铁饭碗的工作,能够获取高薪,尽快的实现财富自由,可是并不是所有的大学生都能够在毕业之后都有进入大公司的工作机会和实践机会,有很多员工因为学历较一般所以只能进入一些大公司的外包公司,在这些公司里工资并不算是很理想,所以会有离职的想法。

华为外包离职率高(我985本科生入职华为的外包公司)(1)

本科生小张此前学习物联网专业应,聘的web的前端工作,进入了华为的外包公司,仅仅只能够拿到税前7400元的收入,所以有离职的想法。

小张认为,其实在公司里工作,他的收入并不算是很高,因为当初他觉得自己可以真正的进入华为工作,能够发挥出自身最大的潜力和实力,包括能力,在享受工作的过程中实现自己的人生价值,但是现在进入了一家外包公司,对于他来说并没有办法拥有一份表面光鲜的稳定工作,而且还需要和很多高学历的人才一起竞争,很难在公司占据一席之地,因此对于他来说是比较失望的。

华为外包离职率高(我985本科生入职华为的外包公司)(2)

小张对于高薪的工作岗位和行业也是非常向往,他觉得现在有很多赚钱的行业,比如互联网公司或者是其他的销售领域,只是在选择工作岗位的时候,他也是非常迷茫,不知该如何判断。

毕竟现在毕业之后面临非常严峻的就业形势,想要找到稳定高薪的工作确实有难度,因为现在社会上确实有很多的社会人才,他们的年龄不超过35岁,而且在行业中也具备了相当强的工作实力和工作经验。

在笔者看来,其实在进入行业进入一个工作岗位中打拼多年之后,就应该老老实实的稳定下来,而不是总是主动的选择辞职跳槽,因为现在其他行业总会让你一切从零开始,而且无法得到相对来说比较稳定的薪资待遇和养老金。

华为外包离职率高(我985本科生入职华为的外包公司)(3)

其实也是在于这些本科生或者是大学生学历本身就比较差,很难在岗位中得到领导的提携和认可,因此在选择岗位或者被分配任务的时候,就会存在非常大的差异,不过最后也是建议大家。在公司工作一定要学会脚踏实地的去提升自己的工作技能,不断的积累经验,找到合适的跳槽时机,进入一些大公司,相信你在这些大公司里才能够一如既往的获取高兴,而不是在工作一段时间之后就频繁的辞职,就会影响到你的前景。

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