不得不感叹时间过得太快了，转眼间我已经毕业十年了。
我也从一个懵懂无知的少女，变成了眼角有些细纹的中年少女了。
回想毕业这10年，真的好想说：大学时代真的是一生中最快乐无忧的时光！
如果有时光穿梭机，我一定会毫不犹豫地选择重返大学校园。
回想这10年，兔子有一些小小的心得体会想要分享给你。
如果你还是住在象牙塔里的天子骄子，可以提前了解一下真实的“职场学”；
如果你已经是经过社会毒打的“社畜”，也许可以找到些许似曾相识的感觉。
1. 选对行业很重要
不管愿不愿意，你总是要面临换工作的处境。我们在挑选一份工作的时候，千万不要只看公司规模或待遇，一定要看看这个公司处于什么行业，在行业内实力如何。
看对行业，跟对老板，可以让你更轻松地比别人挣得多。
现在网络这么发达，你总是可以在网上找到这家公司和老板的相关信息，稍微多花一点功夫可以让你你做出更好的选择。
2. 持续深耕一个领域
当我们选好自己认为前景较好的行业后，就选择在一个领域深耕。
任何一个领域都是有时间壁垒的，哪怕是那些看起来一教就会的领域，只要你深耕，总会发现不一样的东西。
都说人事工作门槛很低（入门确实要求不高），但是我的前领导却因为一直在员工关系模块深耕，所以她成了公司的“法律顾问”，从大老板到各项目负责人都很倚重她。她的工资和公司地位也是我们普通人事岗遥不可及的。
聚焦一个领域，专注深耕，你一定会看到别人看不见的风景。
3. 职场不是你交朋友的地方
有一句话是这样说的：只有同学和战友之间的感情最真挚，所以不要幻想着在职场交到知心的朋友。
职场上，大家聚在一起只是为了把公司的事情做好，而且在某些方面大家还有竞争关系（比如晋升）。一旦关乎到利益，很多关系就变得很微妙。
而且一旦离职，“再见”可能就是再也不见了。我和很多之前关系还行的同事，离职后不但没有见过面，甚至连网友都算不上了。
4. 不要背后说人坏话
女生的友谊有时候就是这么奇妙，奇妙到只要是一起吐槽某一个人，那么彼此间就很容易拉近关系。
嗯，一起背后说人坏话确实是一个很快找到同类的方式，但是世界上没有不透风的墙。
你在背后说的坏话，很有可能很快就传到别人的耳朵里，最后难堪的是自己。
特别是不要吐槽自己的领导，你永远都不知道对面的人到底会在什么时候，因为某种原因把你的吐槽告诉了领导。
不要问我为什么，说多了都是泪呀！
5. 掌握一项过硬的技能
技多不压身，多学点总是没有坏处的，最好要学精一两项技能，这样你就不那么容易被替代了。比如PPT，excel或是ps，这些技能在工作中经常会用到，说不定哪一个时刻就惊艳了你的领导和同事呢！
6. 对待工作要真诚
任何一份工作总是有不如意的地方，但是我们总是不能没有工作的，特别是经历过疫情，我们更能体会到：不是工作不能没有我，而是我不能没有工作。
工作能给我们提供基本的生活保障，也可以让我们的技能和个人素养得到锻炼和提升，所以不要敷衍你的工作，因为你是在给自己赋能。
如果一份工作实在干不下去了，那就果断离职吧，不然这种浑浑噩噩的状态会耗尽你的热情和精力，对自己是极大的损伤。
不管是在校学生，还是社会江湖人士，永远都别忘了注意培养自己的技能哦。
7. 站好最后一班岗
在一个公司最开始的时刻有2个，一个是即将入职，一个是即将离职。
终于要从烦闷的工作中解脱了，那种小鸟出笼的快活心情无与伦比。
在出笼前也别忘了站好最后一班岗。认真做好该做的事，交接工作的时候尽可能详细，并且以书面形式呈现，给对接人和你的领导各一份。
这样做有2个好处，一是省的后续老有同事追问工作，二是给别人留下一个好印象。
8. 不要吐槽前东家
在做人事招聘的时候，如果候选人向我吐槽前东家种种不人道的时候，我一般都不太愿意给ta二面的机会。
一个喜欢吐槽前东家的人，很难保证ta不会在新单位散播不利于团结的话。所以尽量忍住你的吐槽，实在想吐槽就和你的闺蜜亲人说吧！
9. 空窗期不要太久
之前做人事工作的时候，如果发现候选人的空窗期太久（6个月以上），我都会沟通得更详细。
如果没有合理的理由，空窗期太久在寻找下一份工作的时候，难免会降低你入职的概率。
我知道得太晚了，不过任何时候开始都不算太晚，对吧？所以我们一起努力吧！
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作者简介：
兔子，成长路上的追梦人，专注于女性成长，生活感悟分享，希望你在我的文字里可以找到前行的温暖，期待和你一起变美，变强。
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