牢铸西北铁路就业典型，今天小编就来聊一聊关于西安铁路职业技术学院管理制度?接下来我们就一起去研究一下吧!
西安铁路职业技术学院管理制度
牢铸西北铁路就业典型
——西安铁路学校就业纪实
西安齐力铁路学校毕业生集锦
培养国家铁路栋梁之才，树立西北铁路就业典型，为学生扣好生职业生涯的第一颗纽扣，是西安齐力铁路学校一直孜孜不倦探索和努力的方向。在校领导和全体教师的共同努力下，西安齐力铁路学校面对今年艰难的就业环境，打重拳，下猛药，多举措并施，全面提升学生就业率以及就业质量，给学生和家长交上了一份满意的答卷。而这份答卷，更是我校多年来深化养成教育，促创新课堂改革、巩固就业品牌的丰硕成果。
西安齐力铁路学校部分毕业生
一、打造面向就业的专业化校企合作平台
中国中车广东分公司
中铁十一局
校企合作是实现高质量充分就业的重要途径。我校由校长亲自牵头，先后与兰州高铁、成都高铁等全国300多家铁路单位建立了长期稳定的就业关系，并通过校内各大公共平台共计发布铁路单位招聘信息36批，组织学生进行招聘面试共计31次，护送学生报到上岗26批次，与中铁十六局、西安地铁、乌鲁木齐高铁、输送毕业生。为了更好地优化校企合作平台，不定期跟踪回访，听取相关企业的建议，邀请优秀毕业生回校演讲。
西安齐力铁路学校就业集锦
二、因材施教，注重社会实践，强化就业技能
西安高铁就业学生
毕业迪云轨司机
云轨通信信号
为实现学生高质量就业，帮助学生更好的实现人生价值，我校就业处充分尊重家长意愿、依据毕业生个人特长、重点考虑户籍所在地以及学生在学校的综合表现等等因素，在学校各部门的通力配合下，定期开展校企合作定向录用的人才选聘与输送，不定期举行往届优秀毕业生分享面试技巧、职场经验的交流会。鼓励学生以实习生的身份踊跃参加到全国各大铁路局的运营管理工作，从中获取宝贵经验，调整学生的就业心态，提高学生的就业意识，这些经过反复实践检验的日常管理，不仅可以充分保障学生就业水平，还得到了学生家长和社会各界的广泛认可。
西安齐力铁路学校毕业生就业集锦
为全力打造铁路单位职工培养基地，专业培养和输出铁路人才，牢牢铸就西北铁路学校就业典型，西安齐力铁路学校始终遵循职业教育发展规律，按照现代教育理念，逐步形成了“因材施教、分类培养、个性化发展、注重实践能力”的人才培养机制，形成了“专业知识 职业技能 资格证书”的人才培养模式。强化校企合作，专业教学服务就业，精细管理保障就业，为国家培养一批又一批的优秀铁路人才。学校的的毕业生覆盖全国各地，就业率居陕西省同类职业院校前列。
