今天我们来继续聊社保。现如今我们常说，其实是有五种保险组成的，分别是养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险和失业保险。现如今大家对于社保的重视程度越来，社保在我们的生活当中也发挥着越来越重大的作用，越来越多的人选择多缴纳社保。不过有几种情况，即便是缴纳了，也可能等于无效，接下来呀，我们就一起来说一说。哪些情况可能是无效地缴纳社保。
第一种情况就是重复缴纳社保。关于重复缴纳社保，其实我们节目里提到过很多次。多人在农村的时候，家里为其缴纳了城乡居民社保，但是到了城镇之后，在城镇工作，公司为其缴纳了城镇职工社保。有人以为这两份社保可以同时领取，但实际上并不可以，这两种社保是相互独立的，而且在退休的时候，权益不可能同时享受。即便你两边都交钱了，但是也没有办法领取两份的养老金，有一份必然是需要退保的。所以如果有重复缴纳的情况，一定要记得及时退保一个，避免多交钱的窘境。
第二种情况是到了退休年龄之后，立刻停止缴纳社保。这种操作，很有可能会影响到你养老金的发放。根据咱们国家的社保法，想要在退休之后领取养老金，必须满足两个条件。第一个是养老保险必须缴纳满最低年限，另一个就是达到了法定的退休年龄。不过有一点需要大家注意的是，档案记录的年龄可能和你实际的年龄是不相符的。可能你档案的年龄已经到了退休的年龄，但是自己呢却不知道。没有办理退休手续，一直还在缴纳的社保。这种情况可能会影响到领取养老金的时间，不过咱们国家的养老金一直都是秉承着多缴多得的原则。虽说没有及时地办理退休手续，但是也额外的多，缴纳了几个月或者是一段时间。这样对于养老金来说，待遇也会随之变得更多。
很多人来说还好，那就是在退休之后，已经达到了退休年龄，但是社保却没有缴满15年，这个时候应该怎么办呢？还能够进行一次性的补缴吗？根据我们国家最新出台的相关规定，一次性补缴的条件是非常苛刻的。很多人都是很难达到补缴条件的，不过按照咱们国家的规定，这些人是可以进行一次性补缴的。第一类人是2011年以前参加工作的人们，因为在2011年之前，《社会保险法》还没有强制实施，很多单位并没有为职工缴纳社保，所以这些员工呀是可以选择一次性补缴的。
还有一类人是部分退役士兵，因为在军队服，错过了社保缴纳的时间，所以这类人也是可以选择一次性补缴的，这也体现出了国家政策的温度和体贴。而其他的人在没有特殊情况之下，想要一次性补缴是比较困难的。
所以如果真的遇到了达到了退休年龄，但是却没有缴满15年的情况，大家可以选择推迟退休年龄，也就是延迟退休，继续缴满最低年限后，在选择退休。这种方法，也是比较稳妥的方式。从现如今的形势来看，这也是最简单的方式。
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