需要制定严格的管理制度
上期我们受到装修风格，这期来说说如何制定管理制度来规范化员工！美发店在日常经营要制定严格的管理制度，美发店本身就是销售的地方，对待员工任何事情都要讲究依据和公平。制定严格的管理制度有利于美发店的长期发展，方便管理员工。但同时也要注意要人性化，讲究三合即合情、合理、合法。
合情：在制定规章制度的时候要根据美发店的实际情况。说人话，做人事，不要过于堆砌大量不合乎情理冰冷的规章制度。这样会拉远和员工的距离，影响店的工作氛围！
合理：美发店的管理制度就是要确定每一项制度在制定的时候都要和员工互动和确认，切记不要进行独裁，要让员工知道制度的目的和出发点，经过大家的一致同意之后再发布执行。
合法：要按照规章制度办事情，每一件事情都有一把尺子来衡量，不可越过这把尺子。保障每个员工的切身利益，合法的管控员工！
做到以上几点，最终达到各岗位各司其职，团结协作的目的！便是管理制度的成功！
这期的分享到此结束，感谢大家的观看！
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