本人曾经在化工厂工作过八九年，我来说说化工厂的情况：
1、作息情况：化工厂都是需要倒班的，以前我上班那会儿是三班两倒，也就是上十二个小时、休息二十四小时，这样连续轮回四次，可以休息96小时。
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听起来好像还不错？但是那十二个小时真的磨人，特别是夜班，不让睡觉的。倒班三四年后我当了调度长，更需要以身作则，甚至需要去抓睡岗的人。我倒班的时候头发掉得厉害，生理钟彻底紊乱。倒班也导致社会关系封闭，只能去认识本厂内部的人。
2、工作环境：化工厂的现场环境可以用一句话形容“高温高压、有毒有害、易燃易爆”，刚上班的时候我是无知者无畏，哪里都新奇，哪里都想去。在后来经历过一些事故之后，再走过那些一千度以上高温的反应炉、每分钟上万转的压缩机的时候，总是心惊胆寒的。
3、薪资待遇：新入职的员工，每月到手大概四五千，年收入大概6万吧（三桶油相对来说要强一些，有的子公司新入职员工能拿9万）。相对于其他行业，这个收入算是中游水平，但是想想倒班和工作环境，性价比挺低的。
4、人员发展：当时这家化工厂是一个新建项目，很缺技术人员。与我同期入职的大概还有30来位大学生，都是作为骨干来培养的。然而十年过去了，我数了数，剩下的仅有3位。当然，上述3位都是竞争中的得胜者，职务分别是副总经理、安全环保总监、生产技术部部长。
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5、三桶油：前面说到三桶油待遇好像还行？但是实际上，作为老国企，各个领导岗位上基本都被占了，年轻人要想提拔很难很难。前段时间去和四川石化的交流，他们目下在倒班的博士有12名，倒班的硕士不计其数。他们分为第一到第六生产部，每个生产部两百到四百人，每个生产部里面能坐办公室的位置只有15个左右，且都是有人的。年轻人的晋升空间极其有限。
6、知识和技能：客观地说，在我从事化工行业的经历中学习到了相当多的知识，特别是后面三四年参与了一个精细化工的筹建工作。从厂址选址、厂区规划、工艺设计、安评、环评、职评、能评、现场土建、设备安装、管道安装、清洗试车、试生产、工艺优化、技术改造等等系列流程走下来，成长和提升非常大。
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