奶茶店小妹一个月工作28天，晒出工资，实际收入引网友热议
小娟是我的好朋友，她在一家知名奶茶店上班，平时喊她出来玩，她也不出来玩。我问她为什么，她说，我在工作。
我觉得很疑惑，为什么她每天都很忙呢？因此我还和她产生了友谊危机，于是她把她的工资条拍给我看了，我人都傻了，她一整个月出勤了二十八天，但是工资却连五千都没到。
扣除自己的五险一金，最后到手的只有四千多。我心里很震撼，工资为什么这么低，工作还这么辛苦呢？
她还在互联网上晒出了自己的工资条，其他网友也非常震撼。还有一些网友在底下评论，她现在是每天上半天班，一个月休息四天，最后到手的工资只有两千五百多。很多网友都表示不敢相信，但是在我对她的工作进行了一番详细了解之后，我相信了。
一、实际工资低，工作时间长
在奶茶店工作，你首先要容忍的就是实际工资偏低且工作时间长的这个问题。大型的奶茶店都还算工资高的，还会给你购买五险一金。还有很多小型的奶茶店，还会克扣员工的工资。如果你想在奶茶店工作，那我还是建议你找一家大型的奶茶店。
并且在奶茶店工作，如果你是兼职，那就是以一个小时多少钱来算工资。如果你是正式员工，那就是底薪加绩效的方式，但是他们的绩效工资比较少，底薪依旧是大头。
二、工作内容模式化
第二个就是在奶茶店，大家工作的内容其实都是固定的，并且不是特别的难，很多都是模式化工作。
因此当你去奶茶店应聘的时候，对方主要也是看你有没有干这一行的经验，很少会考察你一些技术上的东西。因此对学历的要求也不是很高，一般来说不考察你的学历。
因此这个行业其实是普遍低薪，虽然说工作很累，但是其实不怎么需要用脑。现在确实是一个脑力劳动比体力劳动贵的时代，我们也没有办法去改变。与此同时，奶茶行业是永远不缺人的。
有很多年轻人愿意去尝试这样一份工作，上手也比较简单，只需要通过简单的培训，因此他们其实是不担心自己招不到人的。不担心自己招不到人，自然就不会提高工资待遇了。
三、工资随着地区、店铺变化
第三个就是不同的地区、店铺的奶茶店员工工资都是不一样的。有些员工他们一个月工资可能比较高，那是因为他们在大城市，物价也贵。而那些工资比较低的，可能就是那些小城市的员工。
并且还有着直营店与加盟店的区别，不同的店铺工资待遇也不同。加盟的奶茶店，就是老板给你发工资。直营店就是奶茶店这家大公司给你发工资，这其中当然也是有不同的。因此很多不同奶茶店员工的工资都是不一样的，但是都处在这个平均水平，不会太高也不会太低。
总结：在职场，其实每份工作的工资都是由行业情况、社会发展、物价、人才的供需情况决定的，并不是一家之言，我们在职场遇到这种工资普遍偏低情况，其实都应该从多方面去思考。
如果你想要拿高工资，就要培养自己的能力，让自己在职场中获得进步。只有这样，我们才能够在职场调转车头，去新的跑道继续努力。如果只是抱怨这个行业工资少，但是却不做出一点努力的话，就会在职场中失去很多东西，你们觉得呢？
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