我们每家企业的女员工都做母亲的权利，所以生育保险对于我们每一位企业女员工来说都是非常重要的。也许很多人并不是非常了解生育险，接下来人仁诚小编为大家详细解释一下，什么是生育保险？生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。所以说我们上的生育保险是在职企业所缴纳的，而不是个人自己缴纳的。
昨日，国务院办公厅发布关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见。这次的改革是为了保障职工的社会保险待遇、增强基金共济能力、提升经办服务水平的重要举措。在人仁诚小编看来这对于每一个想要孩子的职工来说肯定是一个很好的消息，因为现在报销很麻烦，因为生育险是单独的，最后也要单独走流程，如果合并的话，肯定可以化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，还能有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾。这两个保险合并后，各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。其实本身这两个保险就应该是合并的，在医疗待遇支付上也有很大共性，比如管理服务基本一致，也都执行统一的定点医疗机构管理制度，统一的药品、诊疗项目和服务设施范围，使用统一信息系统平台，所以目前分开的情况会导致很多人力物力的浪费，增加很多环节，对运营成本也是一种浪费。
因此，人仁诚小编还是赞同生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见的。两项保险整合后，服务力量和信息系统都得到了统一的管理，这样不仅提升了办事的效率，还更好的为企业员工提供了更加方便快捷的服务。这简直就是一举多得的事情，这样的政策让我们的生活变得更加的美好。
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