新进一家公司该了解哪些 是否加入一家新公司

越了解一家公司的情况，越有助于我们的选择和判断，不管是在面试准备还是面试环节，都是必不可少的必修课；新公司所处的行业，竞争程度和自身的盈利能力都是了解一个公司的关键，但今天想分享的是基于一些细节来判断是否加入一家新公司，建议通过以下方法来了解：，今天小编就来聊一聊关于新进一家公司该了解哪些 是否加入一家新公司?接下来我们就一起去研究一下吧!

新进一家公司该了解哪些 是否加入一家新公司

越了解一家公司的情况，越有助于我们的选择和判断，不管是在面试准备还是面试环节，都是必不可少的必修课；新公司所处的行业，竞争程度和自身的盈利能力都是了解一个公司的关键，但今天想分享的是基于一些细节来判断是否加入一家新公司，建议通过以下方法来了解：

1⃣️沟通公司发工资的时间：一般来说，好一些的公司会在每个月1日到5日发工资，因为这样不会耽搁大家的生活，如果每个月卡着15号发工资，这个就需要多考虑了。还有就是如果逢节假日是否提前发放，也需要作为考虑条件之一。对于动辄拖延工资的企业就不要考虑了，工资是企业对员工最基本的承诺，这个都做不到，敢相信其他的？

2⃣️企业对于员工福利的态度：如果公司将正常的国家规定作为员工福利对待，该企业也需要多考虑，因为如果企业将这些都拿来和员工作为计较的待遇之一，那么这个公司在其他方面的情况可想而知。

3⃣️企业的发展思路和人员晋升通道：对于企业来说，有想法是好事，但是如果在前期沟通的时候就拼命规划所谓的做得多大多强，又是上市又是股份，建议大家还是多考虑一下，除非该企业具有特殊资源或者产品的相对排他性，否则你相信他们会在短期内做到他们承诺的么？

4⃣️看招聘的人员的组成：对于企业来说，招聘人员无非三种情况，一种是补缺，有人离职，有人入职，补充新鲜血液；一种是拓展或完善公司现有组织机构，即找专业的人干专业的事情；最后就是公司规模或者业务规模扩大，需要有更多的人员加入。有的公司竟然在一个地区内招10个业务总监你敢去么？

5⃣️在面试的时候注意了解对方所招聘的职位和跟你面谈的时候沟通的是否一致，比如招聘一个销售总监，电话告知你也是面试这个职位，但是过去后拼命和你聊销售的工作应该怎么做，我们需要一个什么样的销售人员，建议要多考虑了，一个连自己招聘职位都搞不清楚的公司你能指望进入后来从事什么样的工作？

6⃣️电话沟通叫你过去面试，却一再强调要你自己带上自己的一份简历的公司，找到你肯定是浏览了你的简历，并且是对你有了初步了解才会和你沟通，但是如果一个公司连打印一份简历或者连打开你的电子简历都不愿意的话，就要多考虑一下是不是存在人力资源为了完成招聘任务或者其他情况了。

7⃣️在一些职场互联网平台上看大家对这家公司的反馈可以做一些小小的参考

以上这些，都是判断一家公司的小方法，这些小技巧你都get到了么？