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【FuninUSA.net综合报道】无论您是要更换职业，还是刚毕业的大学毕业生，申请工作都可能令人不知所措。了解招聘经理想要什么可以让你离找到梦想的工作更近一步。
苹果拥有12天的带薪休假、带薪产假以及苹果产品和服务的折扣。这些好处使苹果的职业生涯具有竞争力。
为Apple面试做准备会使这个过程变得容易得多。本指南概述了Apple在一到四个月的招聘过程中会发生什么。
苹果提供哪些类型的职位？
Apple Careers页面上有数百个职位发布。
职位包括设计、机器学习和人工智能、运营和供应链、软件和服务、硬件、市场营销、企业职能、销售和业务开发以及支持。
今年早些时候，苹果宣布计划以混合模式重返办公室，为他们的企业园区提供服务。在家工作现在仅限于几个角色，包括作为家庭顾问工作。
Apple 零售店招聘专家、业务专家、技术专家、天才和经理职位。
Apple 为本科生和研究生提供技术实习机会。这些实习机会让学生能够从事关键项目，获得内部人士的视角，并试用 Apple 的职业生涯。
Apple 还提供Apple Support College Program，这种为全日制学生提供的技术支持工作是为了配合上课时间。根据Glassdoor的数据，它的平均工资为每小时16美元。
在哪里申请苹果职业发展
当您准备好填写工作申请时，请跳过工作板发布网站并前往Apple网站。它列出了数百个入门级、中级和高级管理职位。
竞争非常激烈，因此您的申请需要脱颖而出。
一种方法是通过网络和推荐人。如果您已经认识在 Apple 工作的人，请他们推荐可能会增加您接受面试的几率。
如果您缺乏人脉，请查看我们的社交提示，并查找您所在地区的社交活动。许多大学校园都会举办招聘活动，让学生与招聘经理建立联系并提供实习机会。
苹果在理想的候选人中寻找什么？
Apple的在线工作表格询问申请人在公司内部的动机和愿望。公司重视协作、创造性创新和具有挑战性的标准。
在回答问题时，保持积极的态度，强调有价值的软技能，并忠于公司的核心价值观。
苹果公司寻求的软技能
聪明才智
决心和勇气
执着的好奇心
团队精神
理想主义
苹果公司的核心价值观
包容性和多样性
教育
可及性
环境
供应商责任
隐私
您需要多少年的经验才能在 Apple工作？
软件工程师、数据库工程师、网络安全工程师或数据科学经理等职位需要四到七年的相关经验。
您申请的职位越高级，您需要的经验就越多。
申请职位时如何满足苹果的期望
苹果的招聘经理为潜在员工寻找问题解决者和创新者。筛选人员会查看您的教育和工作经历、LinkedIn个人资料、简历和求职信。
一个令人印象深刻和有组织的编码组合使你从其他申请大科技公司编程职位的人中脱颖而出。
教育背景
对于许多职位，苹果不需要学士学位。设计验证工程师和工程项目经理等职位现在向所有具有所需技能的人开放。
如果您没有学位，请考虑参加编程训练营以获得经验。像其他五大科技公司一样，苹果也有雇用编程训练营毕业生的历史。
高级职位可能需要相关领域的硕士学位，例如计算机科学硕士学位。
LinkedIn的个人介绍页面
招聘人员使用软件按职位、技能、学校和毕业年份过滤候选人LinkedIn资料。
通过编辑您过去的职位描述来准备您的个人资料，以突出您想要的职位所需的技能。启用LinkedIn的“开放工作”功能，并与 Apple 招聘人员联系，以帮助您抓住机会。
简历
保持简历简洁。求职者跟踪系统软件会扫描简历中的关键字，并在招聘经理看到它们之前对其进行排序。
虽然该软件使招聘经理的生活更轻松，但它会影响您的简历的外观。
不要用平面设计元素或颜色炫耀你的创意一面。这可能会使 ATS 软件无法读取您的简历。
根据您想要的职位定制简历非常重要。软件工程简历应该与人力资源职位简历完全不同。
在总结您的经验时使用职位描述中的关键字，并删除不相关的信息。
使用您的求职信举例说明您的软技能，并讨论您想要扩展的具体项目。
在线作品集（如适用）
如果它与您申请的职位相关，那么建立在线作品集是展示您的技能并从其他申请人中脱颖而出的专业方式。
一个伟大的编码组合应该包含4-10个项目，要么在学校完成，要么链接到你工作过的任何网页。一些最受欢迎和最受好评的展示网站是GitHub，GitLab和BitBucket。
作品组合对于数据科学家、Web开发人员、软件工程师或任何其他编码工作等职位至关重要。定期更新您的作品组合。
苹果的面试阶段
电话面试
电话面试，通常被称为筛选，是面试过程的第一步。
这个基于能力的面试只有大约15分钟。面试官可能会问你最喜欢的苹果产品，你在工作之外如何提高技能，以及你过去如何解决工作中的问题。
不要过多地谈论一个职位或项目，你希望面试官对你提供的东西有一个完整的、高层次的了解。
您可以通过回答我们的电话面试技巧中的练习问题来为第一步做准备。
技能测试部分（如适用）
下一次面试可能是面对面的。申请人报告说它持续约六个小时。
如果您申请的是需要编码的职位，则需要完成技能测试。像微软一样，苹果并不要求你知道一种特定的编程语言，他们只需要知道你至少精通一种。
准备好解决编码问题，同时招聘人员审查您解决问题的方法。
如果不是技能测试，则进行第二轮面试
求职者完成小组练习、书面练习和角色扮演练习，让你在接受评估时与 Apple 员工建立联系，并进一步了解公司的情况。
现阶段的问题将是具体的和技术性的。行为面试问题侧重于时间管理和项目优先级。
为了准备这个阶段，试着填补你的技术知识中的任何空白，并练习回答解决问题的问题。即使您不知道问题的确切答案，Apple也希望通过它听到您的推理。
最终面试
在最后一次面试中，你将遇到你所申请的团队中的一位高级总监。
这个阶段包括一次与两个人进行连续两次的访谈。午餐是面试过程的延伸。
面试官提出技术问题，并希望应聘者表现出他们对系统设计的理解。
【如何为苹果的面试问题做准备】
虽然苹果的面试过程具有挑战性，但一个有用的面试技巧是为面试问题做准备。
与朋友进行模拟面试是练习基本面试问题、技能测试技能以及向面试官提出独特问题的好方法。研究面试者在Glassdoor等网站上被问到的问题。
使用 STAR 方法构建您的答案。
提示：描述你所处的情况。
问：在这种情况下，你的责任是什么？
一个部分：解释你为解决这个问题而采取的行动。
Result：分享你行动的结果。一定要把你的成就归功于你。
【苹果可能会问的独特问题】
请介绍一下您领导的一个创新项目。
如果你能回到过去，你会做些什么不同的事情？
令牌网络是如何工作的？
如何在设备上保存付款凭据？
向一个八岁的孩子解释路由器。
【苹果可能会问的其他面试问题】
您如何确定相互竞争的优先事项的优先级？
你过去遇到过什么类型的失败，你是如何克服的？
是什么让苹果与其他公司不同？
您最不喜欢哪种Apple产品，为什么？
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