职称论文是南京评职称的基本条件，每个申报人员都得准备，有些人为评职称做了万全的准备，早在好几年前就把论文给发表了；也有人因为各种原因错过了当年的评审，导致刚发表好的论文没用上，那么这些情况当自己再次到了职称申报的时候还能再用么？今天熊老师给大家说说论文时效期以及怎么判定。
职称评审一般是考核近5年，因此一般申报之前的5年内发表的论文，期刊都是在有效期内的，但是在南京评职称多了一项对职称论文的知网查重要求，因此大家要注意这样判断论文的时效期：5年内的论文期刊且文章在申报当年时还符合知网查重要求（尽量百分之30以下的重复率）视为可用！
如果大家想早一点准备论文发表的事，一般提前一年发表就好，不用太早进行安排。实在怕日后忙没有空弄或者忘记了，想提前2、3年发表论文的话，那就安排知网收录的期刊。因为知网的期刊申报时只要提供知网检索链接就好，评委也知道既然知网都收录了，那当初查重肯定是符合的，所以哪怕提前2、3年发依然还可用。不像非知网的期刊还得上传文章的word供官方查重，一旦日子久了，后面查重高了就影响评审了。
在此强调一下，怕大家有所误解了：论文期刊无论知网的或者非知网的都可以，只是知网的期刊对于评职称的更好一些，毕竟官方都是用知网查重呀，而且知网期刊价格也比普通（万方、维普、龙源）期刊贵很多。但并不是说非知网的期刊就不行，只要你把文章重复率控制好，你发非知网的期刊也是可以的。
觉得文章对你有提醒和帮助的，不妨给个赞或者转发起来！让更多人了解职称细节，不走弯路。
,
