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养老金对所有退休人员的利好作用有多大不言而喻，一直以来关于养老金的系列调整消息，一直是人们广为关注的重点。在社会经济飞速发展的情况下，其实从2005年开始，国家层面就开始上涨养老金的最低发放基数，截止2022年已然上涨了18个年头。今年一些城市的养老金最低发放基数已经明确增加，未来大半年的时间里，相信更多城市会公布养老金确定上涨的消息。一般在每年的四五月份，我国就陆续有城市，公布上涨的具体方案，今年也不例外。
目前有关部门的官网上，还没有公布今年养老金该如何上涨的具体方案，不过已经陆续出现了一些利好消息。首先2023年4月24日人社部第一季度的新闻发布会已经召开，明确表示下一步将有序推进社会保险的各项工作，研究调整退休人员的基本养老金水平；其次财政部公布2023年养老金转移支付预算，从公布的数据中我们不难看出，2023年养老金转移支付同比增加了425亿元。有了足够的可用资金，相信未来人们领取到手的养老金，相较于之前也有了更为充足的保障。
据国家统计局颁布的数据显示，2022年的养老金调整过后，企业退休人员的养老金平均水平达到了3000元的高位。那么问题来了，今年养老金再涨时，与月养老金水平在3000元以下的人，能否作为弱势群体多涨一些钱？结合当前的实际情况看，这其实是不一定的，其中的前因后果都在这里，看完你就清楚怎么回事了：
首先我们应当搞清楚养老金上涨的具体方式是什么，其实拢共就3种，其一是所有退休人员都上涨一样额度的定额调整，好处是人人都一样，这从根本上体现了公平的原则；其二是给上了年纪的老人，更多政策方面利好的倾斜调整，当然也有一些城市倾斜那些在艰苦边远地区退休的老人。一般年满70周岁的老人，就能参与到高龄倾斜当中，不过在人口老龄化程度不断加深的当下，有些城市提高了高龄倾斜的门槛，可能75周岁及以上的老人，才能参与到调整中。
从以上表述中我们不难看出，养老金的3种调整方式，都没有明确表示，要给养老金水平在平均水平以下的人，多涨一部分养老金。不过我们可以大致想一下，如果是定额调整的话，不论个人养老金在3000元以上还是以下，在上涨中都不占据优势；如果是倾斜调整的话，养老金水平在3000元以下，但身份比较特殊属于社会弱势群体的人，就能多涨一部分养老金；如果是挂钩调整的话，月养老金水平在3000元以下的人，一般情况下不能多涨钱。因为我国养老金的根本发放原则之一就是多缴多得、长缴多得，而养老金连平均水平都达不到的人，一般情况下缴费年限都比较短，且缴费基数相对低一些。
往期文章：4、5月份，养老、医保、工资等将有10变化，看看对你有影响吗？
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