本文原创，请勿抄袭和搬运，违者必究
国产芯片进入到关键发展时期，在70%芯片自给率的目标下，一众国产厂商都在加紧研发布局。但是在这个过程中，也有一些厂商选择了放弃。要么注销企业，要么解散研发团队。
比如OPPO在5月份宣布全部停止自研芯片，拥有3000人的研发团队就此解散。关键时刻华为出手，带领国产芯片继续前行，任正非也多次表露态度，要广招人才。
研发芯片是需要大量人才支撑的，因为芯片是系统级的研发工程，涉及几十类专业学科知识，包括数学、物理学、材料学、光学等等。
在芯片设计、制造、封测三大环节中，人才的需求也不可小觑，但芯片企业都需要招募大量的工程师人才，这样才能保障芯片研发的顺利进行。而国内集成电路行业面临20万的人才缺口，搞自研芯片又不是一件容易的事，其中的难度超出很多人的想象。
自研芯片还需要大量的人力、物力和财力投入，需要拥有雄厚的资金实力和长期的技术积累。
有了这些还不够，也需要具备一定的市场洞察力和战略眼光，根据市场需求和趋势调整研发方向和策略，才能够研发出有竞争力的芯片产品。芯片是商品，需要放在市场上销售，要是芯片卖不出去，企业辛辛苦苦研发出来的芯片等同于打水漂。
所以进入芯片行业犹如大浪淘沙，若没有足够的资本和研发实力，想要坚持到最后并不是件容易的事。
根据企查查数据显示，2022年期间有5746家芯片企业注销，吊销，比2021年增长了70%。
今年以来，也有不少芯片公司选择了放弃，其中最大的一家公司就是OPPO旗下的哲库。哲库是一个拥有3000人的芯片研发团队，为OPPO设计出了马里亚纳X和马里亚纳Y两款芯片。
还有更多的SOC芯片研发项目也在路上，可惜OPPO最终关停了哲库，全部的自研芯片项目都停止了，回归采购芯片现状。芯片企业的放弃说明了一点，这是一个需要坚持的行业领域，而维持发展离不开雄厚的资本实力。
行业有人竞争就会有人淘汰，这很正常，就算谁能坚持到最后了。关键时刻华为出手，带领国产芯片继续前行。
华为旗下的海思半导体部门身处芯片规则之中，自研的麒麟芯片无法投入生产线制造，可即便如此华为依然没有放弃海思，始终坚持自研。只要养得起，就会一直养着海思团队。
海思团队大约有7000人，华为每年有超过千亿人民币投入研发，光是在海思身上花的钱，恐怕不下百亿。
而任正非的态度是：广招人才。海思每年都会公布招聘信息，面向全球招募天才少年，势必要“拖着世界向前走”。那么在华为的坚持下，海思都取得了哪些芯片成绩呢？
这些年华为海思公布了不少芯片专利，在探索芯片多元化发展路线。涉及的芯片专利有关芯片堆叠，超导量子芯片，芯片封装等等。
另外华为还突破了14nmEDA工业软件，从软件入手，解决芯片设计工具难题，摆脱对美国EDA巨头的依赖。
华为不论遇到怎样的困难，都不会放弃自研芯片，哪怕无法进入生产线，也会保持科研进度，以便将来某一天解决了全球化供应链的问题，就能迅速回归市场，以最好的状态破茧重生。
除此之外，华为海思芯片也重新恢复市场销售，中低端芯片可以放在国内生产，并提供给客户。比如一款当贝投影仪 F6搭载了海思V811 芯片，在影像领域华为芯片参与市场竞争。
虽然还能看到麒麟SOC芯片回归，但能在别的市场领域再现自研芯片辉煌也是可以的。这只是开始，国产芯片正在越来越好，华为已经有了自研14nmEDA工业软件，解决了芯片设计的问题之后，中芯国际也在积极布局芯片制造市场。
那么面向未来，华为该如何继续发展前行呢？或许可以与产业链上下游的合作，掌握更多的技术和资源，建立更加紧密的合作关系，形成更加完整的产业链生态系统。
继续加大对研发的投入，吸引更多的高端人才和专业技术团队，加强技术研发和创新能力，提高芯片的性能和可靠性。正如任正非所期待的一样，掌握更多的人才资源，迈向遥远的未来。
同意的请点赞，欢迎转发，留言和分享。
,
