之前也为大家介绍过，社会保险是用人单位必须给员工缴纳的，但是只是缴纳一部分，另一部分是有个人缴纳的，只不过不用自己跑腿，每月从工资扣除由单位代缴而已。
那为什么要了解五险一金缴费计算方法呢？因为每月都会“扣工资”，难道就不想知道怎么扣的吗？这也是对自己单位的监督，万一给你扣多了呢？
缴纳多少和当地去年社平工资有关系，因此每年缴的都不一样。
例如：A地去年地社平工资为20000元/年，其中单位缴纳养老保险为20000*20%=4000元/年。
还规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
如果发现单位没有给缴纳社保，或者以缴纳社保克扣工资的话，要及时到相关部门举报。因为社保是以后的基本保障，是非常重要的，千万要注意。
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