上周周末趁着双休回了趟老家，在饭桌上，刚大学毕业的妹妹一筹莫展的样子，问了我许多关于选择职业发展的问题，看的出来，刚毕业的她要开始褪去一身的稚气，衣衫革屡的他还是少了一份真正的沉稳，今天小编就来聊一聊关于职场人如何把握自己的位置?接下来我们就一起去研究一下吧!
职场人如何把握自己的位置
上周周末趁着双休回了趟老家，在饭桌上，刚大学毕业的妹妹一筹莫展的样子，问了我许多关于选择职业发展的问题，看的出来，刚毕业的她要开始褪去一身的稚气，衣衫革屡的他还是少了一份真正的沉稳。
很多人出社会毫无方向选择就业的时候。
妹妹说，害怕自己出社会不懂怎么跟同事相处，买了几本所谓的职场鸡汤文依旧不知所措的时候，宿友却在实习期间得到很多同事的赞许，相处之道游刃有余。
工作没多久，我们开始抱怨生活压力大，工作不顺想辞职的时候，我们却看到有同学能够短期调整心态，开始在自己的工作岗位迅速发展。
看着同龄人一个个风生水起，很多人难免心生焦虑、自卑、野心很大能力却不足......
为什么都是职场菜鸟，但有的人很快就能c位出道呢？
初入职场，对于一个敏感的人，她的注意力放在建立与同事之间的关系，人家稍微言行有点变化就开始过于警惕，这种人生活应该挺辛苦的。
妹妹几乎带着哭腔说:“还没进职场之前就好多人告诉我，同事之间关系多么可怕，以至于第一天上班开始我就开始观察身边的同事，只要一句话自己觉得对方话中有话，就会分析好多层意义。真正开始工作的时候，很容易就走神、心不在焉。”
刚开始当实习生的，她的领导时不时会问她:“你下午有没有空，能不能帮我做一件事？”
出于实习生的身份，碍于领导的情面，妹妹心里纵然百般不情愿，嘴上依然说可以帮忙。
工作量的累积，生活的压力，妹妹开始到处抱怨，诉苦。
没过多久，妹妹就告诉我她准备辞职待不下去了。
其实不改变自己的工作态度和处事的方式，我觉得妹妹以后不论去哪里工作依然会出现相似的情况的。
自我管理是自律的核心，认真做的你工作该做的事，提升自己的工作能力才是你真正的本事。
每个职业都有自己的不容易，不要过分沉溺于抱怨、矫情和自怜。
一个职业是否没落，是否能赢得他人尊重，取决于从业者是否尊重这个行业，尊重自己。谨防他律过多而自律不够，甚至因为他律过多的他律而不懂自己的自律。
这世界付出了不一定就会有回报，但是所有的回报必然有付出。社会上从不缺理想主义者，缺的多的是手艺人。这一生，若不能勇立潮头，就踏踏实实当个好匠人：花匠人、教书匠、新闻匠......其实也不差。
愿你知世故而不圆滑，善自嘲而不嘲人。人，其实不需要背负太多条框去生活，认真做好手上每一件事，进退有度，也不失一种富有。
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你的认知决定了格局，你的选择比努力的方向更重要。
时间会告诉你，人和人的差距在于对自己的未来的规划和现有的执行力。
选择跟什么样的人共事一样重要。
作家柏杨先生曾经说：
一个中国人是一条龙，但三个中国人加在一起，即三条龙加在一起，就可能成为一条虫。
有这样一个说法:“一个人的努力是加法，一个团队是乘法。”
这句话有所商酌，真正用乘法呈现给大家的一个团队，更应该是一群优秀的人一起奋斗。
你还很年轻，以后还会遇到很多人，经历很多事，得到很多，也失去很多。
当你接触的人多的时候， 你会发现素质越高越有教养的人，大家都以平和的心态相互鼓励、共同进步。
越是层次、能力低下的人越喜欢打击、诋毁、甚至不希望你我都能好。
真正能欣赏你的人，永远欣赏你骄傲的模样，而不是故作谦卑讨喜的样子。
影响一个人的境界、思维，选择一群有同样思维的人一同前行很关键。
会抗事的人容易站上c位
刚入职场的菜鸟难免遇到工作挫折，有的人选择逃避辞职，有的人静水深流般默默把事情抗在身上，不动声色地完成。
没有人有义务去教会一个人成长，晓晓因为工作业务不熟悉，一直抱怨没有人教她。也因为世界没有不透风的墙，埋怨话传到领导的耳边，晓晓被开除了。
而当初跟她一起进来的同学，接到任务的时候，却告诉自己：
如果这件事自己克服了，我的工作能力就随之提高。
坚持自己的思考能力，减少随波逐流的态度，发散性思维、多维度去看时间，尽可能失措，在教训积累经验。
柴静说，强大的人，不是去征服什么，而是能够承受什么。
生活本身就是一场战斗，每个人都在跟自己苦战，给止痛药也好、给一巴掌也罢，终究都要单身匹马练就自己的胆量，谁也不例外。
能成事的往往是最会扛事的人。
最后祝愿，所有职场菜鸟也好。
社会精英也罢，走出前半生归来，仍是少年。
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