文/香橙聊教育
作为铁饭碗之一的公务员，是铁饭碗行业的风向标，也是大家关注的焦点。
历年来，公务员的竞争都是十分激烈的，报考的人数也在不断地打破记录。之所以会有这样的场面，归根结底是因为公务员的性质导致的。
公务员不仅仅是铁饭碗，还享有一定的权利，未来的发展前景更是不可限量。最主要的是，受到“特殊事件”的影响，公务员的铁饭碗备受考生们的喜爱和追崇。
公务员的优势是众多周知的，但是公务员的报考难度也是有目共睹的。远的不说，就是在报名条件这一条规定上，就能淘汰一大批考生。
因为公务员的报考年龄有明确的限制，35岁是一个尴尬的时间节点，也是很多考生命运的转折点。
国内，不仅仅是铁饭碗行业有35岁年龄限制，在其他的企业也有年龄限制。大于等于35岁的人们想要就业或者考公务员都是很难实现的，年龄上就被淘汰了。
同样的也因为35岁的年龄限制，让失业的人增多，不利于国家的发展，也会错失很多的优秀人才。为了缓解就业的压力，也为了不让失业的人更多。
有人提议，取消35岁公务员的报考年龄，让更多人有就业的机会。这也是有利于社会的发展。
提议一出，立刻引起了热议，赞成的声音越发的高涨，尤其是考研考博的高学历人才更是有福了，再也不用担心年龄的问题了。但反对的声音也是不绝于耳。
公务员取消35岁报考年龄的限制门槛总体上是有好处的，在当今社会，不仅仅是铁饭碗类行业，任何行业都存在35岁年龄限制，绝大数多企业都明确不招35岁以上的员工。
还有的是超过了30岁就不招了。这对于中年失业以及特殊情况导致的失业的人群而言就是一个很大的挑战。因为35岁这个年龄阶段，普遍都需要赚钱养家。
一旦没有了经济来源，又不好就业，那么家庭就会出现问题，甚至会影响到学生的求学。这对于学生以及社会未来的发展都是不利的。
如果公务员取消35岁报考年龄限制，相当于给35岁以上的人群以及失业的人群一个再就业的机会，这样还可以创造更大的效益，有利于社会经济的发展。
当然了，有利就会有弊，取消35岁公务员年龄限制，对于大学生就业无疑是增加了难度。本身大学生就业难度就很大，又缺乏工作经验，公务员又是铁饭碗行业的风向标。
一旦取消了35岁年龄限制，在考试或者竞争上势必会比大学生更有优势。因为有工作经验，上手也会更快，这样大学生就业的难度就会更大。
虽然这只是一个提议，未来是否会落实还无从得知，可从公务员的相关改革情况来看，也是有可能实现的。但不管怎么改革，公务员的报考流程是不变的，想要成功上岸，依然需要通过笔试、面试、体检和政审四个环节。
想要报考公务员的考生，需要注意的问题依然有很多虽然目前没有明确的消息表示公务员的报考年龄有变化，因此，考生还是需要按照35岁的标准准备。此外，就是一定要提前了解自己的政审情况。
政审不合格，成绩再优秀也不会被录取。考生不仅要注意自己还需要注意三代以内的直系亲属是否有问题。这些人都没有问题再报考，否则就是在浪费时间。
体检的问题也需要注意，虽然大部分考生的体检都没有太大的问题，可因为报考岗位的不同，对应的体检要求也会存在很大的差异。所以，体检的标准并不是完全一致的。
最后需要注意的就是，不同的岗位上岸的概率是完全不一样的，考生的选择很重要。有些岗位虽然是偏远地区，却也是公务员，享受的待遇虽然不如大城市的岗位，可也不会太差。
最主要的是这样的岗位普遍上岸的概率比较高。此外，像一些偏远地区的岗位，竞争也在逐步地激烈，因此，报考公务员要趁早。
公务员的报考年龄做出调整，35岁不再是门槛限制，对于大部分而言都是一件好事。虽然目前还没有明确的通知，却还是很值得期待的。但是，就算是年龄限制没有了，也不代表难度降低了。该努力还是需要一样的努力，甚至是加倍努力，因为竞争更大了。
取消公务员报考35岁年龄限制，你支持吗？你觉得35岁找工作难吗？欢迎在下方留言评论。
,
