最近很多小伙伴向我咨询面试、offer的相关事宜，其中关于offer的问题比较多且复杂，准备针对offer相关的问题做几期分享，今天小编就来聊一聊关于收到了入职offer怎么回复?接下来我们就一起去研究一下吧!
收到了入职offer怎么回复
最近很多小伙伴向我咨询面试、offer的相关事宜，其中关于offer的问题比较多且复杂，准备针对offer相关的问题做几期分享。
今天先来说说offer在什么环节发放最合理。
offer最合理的发放环节是体检之后，背调之前。
理由：
1、在体检之后
如果用人单位在求职者体检后发现身体情况无法满足岗位需要，可以承担/报销求职者体检费，但无需承担毁约风险；求职者在发现自身身体情况异常后，可以及时就医，避免浪费时间。
2、在背调之前
很多单位喜欢在发offer之前就开始背调，同时索要求职者的收入证明、个人资料等，这是很不负责，很不专业的，让求职者处于非常不利的位置，由此来减少自己承担的风险。其实，现在很多用人单位在面试登记表上都会写上一句“以上信息真实有效.......如果....有权....”之类的话，就是为了规避求职者的弄虚作假，所以没有必要这样操作。
如果你遇到了这样的公司，我建议你能不去就不去，进去就是各种乱。
3、正确的流程
①通知面试成功，确认好薪资和入职日期，通知求职者在对应的医院进行体检；
②在求职者体检合格后，用人单位通过公司邮箱向求职者发送加盖好公章/人力资源章的offer；
③求职者同意接受offer的话，需将offer打印下来签上自己的名字，扫描，作为附件通过邮箱进行明确答复（也可以不用打印签字，直接邮件明确回复）；
④用人单位收到求职者的答复后，让求职者提供背调相关信息、收入证明以及其他入职所需要得资料；
⑤用人单位告知求职者背调结果、确定入职时间、联络入职准备；
⑥求职者在约定时间去用人单位办理入职手续、签订劳动合同。
有疑问的小伙伴欢迎咨询，我每天会抽出时间一一答复。
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