小人最喜欢哪种人呢？新人、面相老实的人、没背景的人。
这四类人是小人最喜欢的，从这四类人可以看出，小人喜欢的都是好欺负的人。
从这里我们便可以看出，小人都是欺软怕硬的，为了避免小人的袭击，我们应该强硬起来，第一次就给她一个“下马威”，让她不敢再靠近自己。
雷婷长相甜美，看着老老实实的一个小姑娘，可是内心却是很强大的。
她跳槽跳到了新的公司里，刚一来就被公司里出了名的小人偲偲盯上了。小人最喜欢新人，因为新人好欺负，即便是新人知道自己被欺负了，也不敢多说话。
偲偲最擅长背后打小报告和抢功。而偲偲正是抓住了新人刚来都会想要好好表现自己的心理，屡次抢功成功。
雷婷也是新人，也想好好表现自己。于是，刚来就接了一个策划案，她自己出色地完成了。
没想到偲偲抢先一步报到了总经理那里，一再强调策划案是自己帮助雷婷完成的，雷婷是新人，她帮忙是应该的。总经理对偲偲赞赏有加。
雷婷知道以后，直接来到了总经理的办公室，将自己整个策划案交给了总经理，还有活动当天的一些照片，所有的证据都在证明这些都是雷婷自己做的。
雷婷还义正言辞地告诉总经理，她是新人没错，可是自己做的就是自己做的，不会掺假，更不会让别人领功。
总经理知道这件事后十分重视，在会议上表扬了雷婷，给了雷婷嘉奖，还十分含蓄地告诫偲偲，想立功的话，就好好干，别总是抢别人的功劳。经过这一次之后，偲偲再也不敢招惹雷婷了。
许多小人正如故事中的偲偲那样，专门挑新人下手。可是，为什么他们能屡屡得逞呢？
因为很多人在遭遇小人袭击的时候，采取的是忍气吞声的态度，只想着下次一定注意小人的伎俩，却没想到小人一次一次得逞后，下次更加不会手软。
说白了，小人之所以胆大妄为，是大家惯出来的！所以，想要避免小人的袭击，那就在第一次给他们一个下马威，叫他们不敢再近身。
那么，如何给小人这个下马威呢？这也是有技巧的。
第一，字里行间透着四个字“别欺负我”在职场中，你当然可以扮演一个老实的人角色，让大家觉得你很有亲和力。可是，太老实的人绝对被人欺负，所以，平时聊天的时候，你就一定要透露出四个字：别欺负我。
这可以表现在说话时讲出一些自己曾经不能被欺负的事例，或是透着一股霸气的劲儿。
当小人看到你这个样子的时候，想要欺负你，也必定会考虑一番。当然了，太过于霸气，也会令别人不舒服，所以，做事情的时候，还是老实一些，谦虚一些。
第二，小人争功，第一次就抢过来小人为什么屡次都能争功成功呢？
因为大家都是老实人，总觉得自己再去争，就显得很不安分，还有就是不自信，因为不确定自己是不是能把自己的功劳抢回来。
小人正是抓住人的这种心理，才能屡次得逞的。所以，当小人争功的时候，一定要勇敢站出来说话。
就算是自己不能把自己的功劳抢回来，也要让小人看到自己绝不是好欺负的人。
下次小人再做这件事的时候，肯定就会考虑一下了，他们也不是天不怕地不怕的人，正相反，他们害怕的事情更多，万一自己暴露了，自己在这个圈子里可就没法继续待下去了。
第三，小人靠近，第一次就给他脸色看一般来说，小人靠近你必定是带着目的来的。有可能是向你打探一些消息，有可能是为了了解一些你的情况，有可能是和你套近乎想从你身上得到一些利益等。
当小人靠近你的时候，你首先就要给他脸色看，不能去迎合他。一旦她感觉自己拿热脸贴了你的冷屁股，她就不会再招惹你了。最起码他想要招惹你，也会考虑一下后果。
第四，第一次就透露自己的“背景”一般来说，小人第一次想要靠近新人时，实际上是在打探新人的底，想要知道新人的一些关系背景，看看是不是可以“欺负”。
所以，如果你有关系背景，应该在小人靠近你的时候，“无意中”告诉她。如果没有关系背景，也可以编造一些，但是这些只能让小人知道，不能让其他人知道。小人知道后会对你礼让三分，绝不会轻易招惹你。
很多时候，小人并没有强大到无坚不摧的地步，他们也是有弱点的。
更多的情况是，小人是我们的软弱一点一点惯出来的。正因为每次我们都采取忍气吞声的态度，所以，小人才能一而再、再而三的得逞。
所以，我们坚决不能培养小人这样的习惯，在第一次的时候，就把小人的“美梦”扼杀在摇篮中，让他们无机可乘，无计可施。
作者：略懂居士
家事国事天下事，略知一二；烦心忧心玻璃心，开解三四。
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