很多职场人，喜欢背后抱怨领导。说领导不公平、能力差，格局不高、管理不规范等等，似乎领导只有听他的，才是对的，才能搞好工作、企业才有奔头。
背后八卦领导是职场常见的事
领导会不会顺从这些抱怨呢？一般不会。
千万别以为领导是傻子！你背后的怨言，领导不听都能猜个八九不离十，可他就是无动于衷。装没听见。这才是领导的高明之处。
抱怨归你抱怨，领导有领导的考虑，领导和员工接触的信息也不同，所以员工的意见反馈不一定对，因为接触的信息有限，观点难免局限。位置决定想法。
即便有的人领导不喜欢，也还是要用他，工作总得有人做。人都弄跑了，谁来做事？
要在下属间实现一个相对均衡，有时候必须装聋作哑，难得糊涂。
否则，你要批张三我就批？你要加薪我就给你加薪？你说怎么安排工作合理，我就怎么安排？
都称了你的意，别人怎么想？还不乱了套。还要领导干什么？有没有规矩？
所以，职场并不一定会叫的娃就有奶吃，甚至适得其反，尤其负能量过多的下属，没有领导会长期容忍。
是否公平不是领导要的，领导要的是事情有人做，团队出效率。绝对的公平？不存在的。
有句话叫管理既是科学，也是门艺术。就是管理不能非黑即白，处理职场关系，得讲点策略。称职的领导都这么做。
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