前有一天有一个职场做管理的网友,

发来一条信息问我说什么是好的目标,

我们所有学过目标管理的人我们都知道,

一句话叫做跳起来够得着的目标是好目标。

怎么找领导聊转正(让胖子顶你就可以够着目标了)(1)

什么意思?不是因为你都不需要努力不能促使你成长,

跳起来也够不着的目标,

这个没有意义反而打击了自信。

他说他也认为是这样设置目标的,

但他所有单位的领导不这么认为,

按照他们领导的想法说跳起来够不着的才是好,

领导说你必须要够的,但是你跳起来也够不着,

难道你不能找把梯子吗?难道你不能找张桌子吗?

怎么找领导聊转正(让胖子顶你就可以够着目标了)(2)

你不能找把椅子吗?你不能找另一个人,

你找个胖子把你顶起来去够,

或者说你本身就是个胖子,

你找个瘦子把他顶起来去够,

为什么非要让自己的能力成为达到目标的瓶颈呢?

这样的一听这个领导说的话也有几份道理。

这就是跳起来够不着的才是好,

工作中需不需要人的协同配合,如果说仅靠自己,

是不是我们只能最多能够到那个跳起来够得着的目标。

怎么找领导聊转正(让胖子顶你就可以够着目标了)(3)

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(我是大鹏,职场HRVP 高级人力资源师 职场自媒体优质作者 专注于职场劳动维权和社保问题解决,职场面试和职场心理辅导,帮你维护个人职场权益,轻松玩转职场,有问题私信编者或留个人联系方式联系)

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