转眼，3月27号了，这个月过得很迷茫、很快，今天同事在车里说了一句要到清明了，才知道清明节下周将至刚刚翻了下手机，映入眼中的第一个数字是3月12日--植树节，看到3月12日，更让我有了一股淡淡的忧伤，今天小编就来聊一聊关于心若向阳，何惧忧伤?接下来我们就一起去研究一下吧!
心若向阳，何惧忧伤
转眼，3月27号了，这个月过得很迷茫、很快，今天同事在车里说了一句要到清明了，才知道清明节下周将至。刚刚翻了下手机，映入眼中的第一个数字是3月12日--植树节，看到3月12日，更让我有了一股淡淡的忧伤。
我对植树节这个日子的情愫甚至要强过朋友的生日，每年到了这个时候我都会萌生种一棵树情愫，然而今年直到3月27号的刚刚，才清楚的知道植树节已经过去了半个月。生活就是这样，我还没有准备好，时间却已经默默的流走，留下的只是慢慢淡淡的忧伤。
疫情管控，最近一直住在公司，这些天的活动轨迹基本固定，上午忙核酸检测，中午吃饭，饭后可能休息会，然后下午打游戏，一直玩，到晚上十一二点。周末的这两天更是有点变本加厉，昨晚玩到凌晨两点，今天下午屁股也没离凳子，可是呢，越是玩的多，就越觉得空虚，越是玩完放下手机的那一刻就越觉得虚度年华。三十岁的人生，不应该是这样迷迷茫茫，要知道自己想做点什么了，所以晚上没去，在这码字。
说说周五晚上喝酒的事吧，部门5个人，白天忙了一天了，恰好赶上周末都在公司，领导就提议宿舍里小聚下。拿了几瓶酒，喝着喝着就有点多，扯到了职位变动的问题，前段时间公司职位有变动，人数还不少，领导说上次变动没有我，是因为我没有坚持下来所致。这话我琢磨了很久，我觉得其实不是我没有坚持下来，更确切的说法是我性格的原因导致我一直是个职员。
没有调整自己的性格，便承担不起那份责任。对于部门领导所说的坚持，我想应该就是让一把手看到你做事执着的一面，同时让他知道你和他是一条心吧。
其实，我所欠缺的应该就是没让领导看到我和他是一条心，当然能力也没有体现出来分毫。一把手曾经让我做三件事，我一件也没有做成，这个我们部门长是不知道的，不是说我把事情搞砸了，而是说我压根没动手去做，这就是悲哀点，有机遇，不去把握。第二点是我们之前有一个和一把手交流的平台，归一把手直接领导，我在小组里待了一年多，却没有去找过领导一次，在小组解散后也没有找过领导谈话一次，就像透明的空气一样。当时我在小组学习期间公司有一次职位调整，小组3个人，组长和另一个组员升了，唯独我没升，毕业后公司职位又一次大调整，还是和我一次关系都没有。其实这两点不足我都清楚，但有时候性格原因不想去改，要是我有主动找领导谈话的习惯或者说是主动接近领导的意图，我也不至于还是如此。现在弄得我对公司没什么信心，公司领导同样对我没什么信心，我对公司没什么心思，公司对我更是没什么想法，尴尬，也有点悲哀。其实二把手之前对我们有过点化，因为我现在所处安全部门，他问我们如何把安全工作干好？
我们说了几点以后，二把手说一件工作只有得到领导的支持才能干好。如果没有领导的支持，你工作能力再强，花费的精力再大，做的成绩再优秀，最后向领导汇报时领导说“嗯，下次再说吧”或者说“好，做的不错，这事咱们先放一放，你先出去吧”。所有的期望这时可能变成深深的失落。
道理我们都懂，可很难去做到。这个还是因为不成熟，对于没有任何背景的我来说，向领导靠拢并不丢人。这么说说，想升还是有道路的，哪天应该去找一把手领个活。
第一个青春是上帝给的，第二个的青春是靠自己努力的。
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