马云在互联网留下来的演讲经典语录广为传播，不仅仅因为他是中国最富有的人之一，说出来的话就是“神话”，确实马云说话在艺术性，含蓄、自嘲的口吻和话语中，隐藏着他的幽默、智慧和深情。含蓄而不失真诚，中庸而不失真实，自嘲而不失品位，有一种一开口就能令人惊艳，直抵人心扉的魔力。
纵观古今中外的政治家、军事家、外交家、社会活动家，都是优秀的演说家，领导们说话的权威感，并不是靠呵斥、发脾气所树立起来的，而是靠增加自己说话的分量。所以，老板说话艺术是必不可少的。职场人做出业绩是重中之重，可是通人际也是一门必修的课程呀！细致到有时候连老板说的一句话都要好好琢磨琢磨，否则不能领略老板的意图，事情办砸了可就糟糕了！
例如在实际工作中，面对老板对你说“辛苦了”，该如何回答呢？低情商和高情商之间会有多少差别呢，我们将从以下3点做出对比：
【一】低情商回答：“不辛苦”
面对老板突然的问候，一些内向的同事显得有些紧张，又想表现心领老板的心意，结果嘴巴子没有跟上脑瓜子，一张嘴就是“不辛苦”。领导问候你辛苦，你却说不辛苦，直接否认了领导的慰问，显得没有礼貌不走心。并且这三个字回出去，顿时场面尴尬卡壳，连领导都不知道该说什么好了。
【二】中等情商回答：“还好，领导更辛苦”
首先，你谦虚的回答“还好”，是对老板的回应！出于一种沟通的基本礼貌。其次，接着说“领导更辛苦”，这时领导的心里会很开心，能听懂领导的意思。学做聪明人，顺着竿子往上爬，如果自己的付出真的对得起辛苦二字，那么就要肯定自己的功劳。
如果领导真的很辛苦，说不定领导会和你一样的感受，觉得有人理解自己。这样你就不是一个只会被动等待别人安慰的人，而是一个会主动关心领导细心的这么一个人。
【三】高情商回答：“还有欠缺之处，有待改善，再接再厉”。
高情商这么回答，是一种比较有深度聪明的回答，既体现对自己的高标准，不满足于领导表扬；同时让领导看出自己的决心，还有更高标准没有实现，有事业心老板最喜欢有事业心的员工，说明你把他的事业当成自己的事业，让老板更加欣赏！
最后加上“再接再厉”，表现出一种自我激励的感觉，让领导放心，说明领导没有看错你，这样领导也会给你下一次的机会更加帮助你。这么短短的3句话，先肯定自己，提出不足、再自我激励表决心，哪个老板会不喜欢呢？
一句“辛苦了”看似只是简单的问候语，但如果回答好了，不仅能展现你的高情商和语言技巧，还能让老板对你留下深刻的印象，是一举两得的好事情。
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