新天水讯清水县紧盯“严、准、实”三字诀，采取民主测评、干群访谈、实绩考察等方式，全面了解掌握2020年选派到村任职选调生履职情况，平稳有序推进选调生到村任职期满考核工作，今天小编就来聊一聊关于选调生任职期满专项考核?接下来我们就一起去研究一下吧!
选调生任职期满专项考核
新天水讯清水县紧盯“严、准、实”三字诀，采取民主测评、干群访谈、实绩考察等方式，全面了解掌握2020年选派到村任职选调生履职情况，平稳有序推进选调生到村任职期满考核工作。
聚焦“严”字，精心组织谋划。深入学习中组部和省委、市委组织部关于选调生到村任职期满考核有关要求，认真研究制定《2020年到村任职选调生期满考核工作方案》，明确考核时限，安排部署考核内容。及时从选派单位、组织部、乡镇党委抽调专人，组成3个专项考核工作组开展期满考核工作。以岗位职责为基准，着重考察到村任职选调生的思想政治素质、履职能力、促进村集体经济发展、联系服务群众、参与村务管理、抓党建促基层治理能力提升等方面表现，对选调生进行科学评价。
聚焦“准”字，规范考核程序。考核组严格按照考核要求，第一时间深入选调生任职村，通过查看国情调研开展和撰写调研报告情况，核实运用工作经费为民服务情况，了解掌握选调生基层工作开展情况。及时组织召开由党员群众代表参加的民主测评会，通过选调生进行到村任职工作述职，参会人员结合日常了解进行民主测评，全面掌握选调生到村任职工作实效。积极组织开展个别谈话，听取乡镇分管领导、村“两委”成员、第一书记、驻村工作队员、党员群众代表等意见建议，对选调生到村履职情况进行全方位、多维度评价，最终形成客观、准确、公正的考核材料。
聚焦“实”字，强化考核结果。将到村任职选调生期满考核与普通公务员的试用期满考核区分开来，考核结果由所在村党组织、乡镇党委、选调单位党组织、县委组织部主要负责同志分别进行综合评价后，形成的考核登记表和考核材料装入个人档案。对实绩突出、群众认可的到村任职选调生，及时纳入优秀年轻干部库进行重点培养，在评先选优、选拔任用和职级晋升中优先考虑；对工作表现一般、能力欠缺的选调生逐人分析研判、对症下药，针对性地组织专题培训和多岗位锻炼，推动形成激励干部敢于作为，勇于担当，善于成事的鲜明导向。（王丽萍）
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