针对近两年接二连三发生在富士康集团内部的突发事件，究竟是巧合还是早有预谋？如果是早有预谋，那这背后的主使者是谁？他为什么要这样做？如果是巧合，那这接二连三的巧合为什么偏偏会发生在富士康；而不是其它的生产厂商！国内知名的高新科技生产企业很多，为什么偏偏灾祸总是在富士康里出现呢？经过这接踵而来的突发事件来看，这不简简单单只是富士康内部的事情。这种内部矛盾，已经对社会产生了广泛的影响。
社会各界的仁人志士纷纷义愤填膺，对富士康内部所发生的种种矛盾激起热议！加之最近的成都富士康发生的爆炸事件更让人们的心中不安，社会上炒的沸沸扬扬；想必这种无休止的社会舆论将会继续下去。没有任何力量能够遏制，至少在相当长的一段时间里不会停止舆论。下面我们就来列举深圳富士康的跳楼事件和成都富士康的爆炸事件，一一作出分析看导致这些事件的根本原因在哪里？
去年，也就是2010年一月份开始到十一月份。期间，陆陆续续地从富士康内部传来员工死讯的消息。这一期间，深圳媒体报道的是十几个的死亡人数。说他们有的是单数跳楼也有手拉手殉情的情侣，大多数是年龄尚轻的8090后的年轻人。有的甚至还没有达到成人年龄，这绝对不是肆意毁谤的这是千真万确！在珠三角这样一个工业集中的地区，用工量是非常大的。常常因为待遇低，或者在管理方面不够人性化；所以大部分的工厂才造成了很严重的人员流失。每年都是如此，但是由于近年来改革开放热潮逐渐向西向内地蔓延；更多的人愿意留在内地留在自己的家乡，不愿意再不远千里去沿海城市的工厂上班。
正因为如此，在国家的宏观调控还不完善的情况下，很多企业也开始走资本主义道路。用低成本搞暴利，对我们的员工进行深入的剥削！在招不到人的时候，只要在保证自己的工厂不会因为人员流失致使倒闭的情况下；哪怕是公然抛开劳动法用未成年人他们也都不以为然！在这些未成人身上最大可能就是要赚取暴利。让他们加班加点，克扣谩骂；在他们完全对劳动法一无所知的时候也不会对他们厂里的名声造成负面影响。更加让人匪夷所思的是，个别的工厂招员工还要看求职者的区域限制和学历限制。区域限制自然就是以偏概全，只要那一方人给他们的印象不好了；以后便都不会再招他们。
至于学历限制，这里要说的学历限制跟大多数企业追捧的高学历高素质的人不同。他们要的不是大学生，初中生最好是小学生是他们喜闻乐见的。企业为什么要开出这样莫名其妙的条件呢？不言而喻，这些企业是在遮丑是在做贼心虚。他们生怕这些有文化的知识分子进来对自己的生产经营造成威胁，要是事情曝光可就真的引狼入室了！以上这些发生在珠三角工厂里的怪现象，都是屡见不鲜，司空见惯的。
不知道发生在深圳富士康的跳楼事件是否也有类似问题。是因为生活压力大呢？还是因为得不到情感归属？但是我相信这些都是造成员工跳楼致命的根本原因！就深圳富士康呈交上去的报道是死亡十几个，媒体也报道的是十几个！究竟是多少个？导致死亡的根本原因是什么？没有人去查！更没有媒体报道。炒作八卦的就有他们！这些倚仗权势的企业家，还真的把人命视为草菅。也不知道这背后都隐藏着哪些不为人知的事情。至少我对深圳富士康真正的死亡人数是怀疑的。
深圳富士康员工跳楼事件接近尾声也才几个月时间。没有想到的是就在刚刚2011年5月22日富士康集团鸿富锦成都公司车间发生爆炸事故！事件发生后，截止22日上午记者发稿时事件共计2死16伤。尽管事件发生后，省委省政府对此进行高度关注！但是都免不了人们再次对富士康的安全产生质疑。发生在富士康的怪异事件总是这样频繁。是偶然还是有人在幕后操纵，这些我们不得而知！但是有一点我们可以认定，经此事件富士康的企业形象必将大损！
本来，在如今这个生活节奏十分快的时代；产业结构不协调，大量用工荒导致生产力水平极速下降。企业福利待遇低，加班时间较长。招工难的现象屡见不鲜！现在的富士康依然处于用工荒阶段，但经过这接二连三的怪异事件；我对富士康今后的招工难状况是毋庸置疑的。我希望有知情人士或者可靠消息，尽可能的散布出来让社会给予深度批评！
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