我的朋友是一名护士，这两天因为工作上的一件事，一直让她心怀愧疚，她说她向她们护士长举报了一位犯错的同事，所以心里老是觉得自己是不是做错了，放不下，今天小编就来聊一聊关于职场如何应对告密?接下来我们就一起去研究一下吧!
职场如何应对告密
我的朋友是一名护士，这两天因为工作上的一件事，一直让她心怀愧疚，她说她向她们护士长举报了一位犯错的同事，所以心里老是觉得自己是不是做错了，放不下。
她说前两天，她同事小情发现了同事小云漏掉了一个病人的治疗，这个治疗对病人的病情可能会有点影响。因为她是病人的管床护士，于是小情把这事告诉了我，她去和小云确认后，小云说她确实漏掉了病人的治疗，并叫她先不要把事情告诉护士长，观察下病人情况，如果病人没什么不适，就不要告诉护士长了。我朋友就很纠结，如果不告诉护士长，万一病人病情发生变化谁来负责，如果护士长知道她知情不报，那她也要受到连带责任一并受罚，如果告诉护士长了，那么同事小云肯定会受到处罚，被报不良事件，可能会影响她晋升，这也是护士最不愿意看到的。我朋友劝小云主动和护士长说，担她拒绝说，抱着侥幸心理，而且护士小情告诉我朋友，如果我朋友不说，她也要去说的，因为她不想担这责任。最后我朋友还是跟着小情一起去把这事告诉了护士长。结果就像我朋友说的，小云被罚款了，也报了不良事件。
为了这事，我朋友一直觉得内疚，觉得自己害了小云。但是我觉得她不需要内疚，因为每个人都要为自己的错负责任，也要为病人负责任，你在不想得罪别人的同时也要保护好自己。
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