求职面试技巧和方法(过来人教你一些经验方法)(1)

求职面试是我们通往就业的必经之路,也是一个非常重要的过程,对于刚毕业的大学生来说,面对突如其来的求职往往感觉到不知所措,也没有人去教他们一些经验和方法,若是在这个过程中表现不佳,可能会因此错过一些好的机会。那么在求职过程中,有哪些技巧呢?小编给大家整理了一些好的经验方法,希望大家能够在求职过程中一路顺利。

首先要树立良好的时间观念。守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点效果最佳,可以提前熟悉一下环境,稳定一下心神。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念,但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的,如果面试迟到,那么不管你有什么理由,都会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,会给面试官留下不好的印象。不管什么理由,迟到会影响自身的形象,这是对别人不尊重的表现。有些公司可能一次面试会安排很多的人,不可能因为你一个人耽误大家所有人的时间,一次的迟到就可能与这家公司失之交臂了。按时到达,是面试的第一道题,如果一开始就迟到,那后面的你会因为状态不佳而搞砸。

如果距离面试的地点较远,那你要提前做好规划,安排好自己的行程,宁可早一点抵达,也不好迟到。若是招聘人员迟到的话,千万不要显得太介意,包括他们的礼仪和素养,如果他们有不妥之处,你可以尽量表现得大度开朗一些,这样往往能使坏事变好事。不论面对什么样的人,我们自身的言谈举止要尽量得体大方,若是别人迟到,你的不满情绪便溢于言表,面露愠色,可能招聘人员对你的印象就大打折扣,甚至满盘皆输。因为面试也是一种人际磨合能力的考察,你得体、周到的表现,自然是百利而无一害的。

面试场上,你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的艺术和技巧是至关重要的。那么,面试中怎样恰当的运用谈话技巧呢?

  1. 口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰,尽量控制说话的语速,一面磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。
  2. 语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好用平缓的陈述语气。
  3. 语言要含蓄、机智,纳默。说话时除了表达清晰以外,话当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧,有助干化险为夷,并给人以良好的印象。
  4. 注意听者的反应。求职面试不同于演讲,而是更接近于一般的交谈。交谈中,应随时注意听者的反应。比如,听者心不在焉,可能表示他对自己这段话没有兴趣,你得设法转移话题;侧耳倾听,可能说明由于自己音量过小使对方难于听清皱眉,摆头可能表示自己言语有不当之外,根据对方的这些反应,就要话时地调整自己的语言,语调、语气、音量、修辞,包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。

应试者回答问题的技巧。

  1. 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。
  2. 讲清原委,避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以是和否作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
  3. 确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
  4. 有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
  5. 知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。
,