学历和能力的重要性不是绝对的,毕业生本科学历层次和研究生学历层次相比,两者都具有一定的优势。对于一些注重经验积累的专业,能力比学历重要,早就业对于未来发展也有更大优势。而对于注重知识的理论的专业,学历更重要,学历越高,就业优势越大。

盲目地说学历或者能力哪个更重要,这很不合适。随着学生们就业标准的变化,比起高薪的工作,大家更倾向于稳定福利好的工作。这样就不用总是担心失业的风险。

地铁正式工会失业吗(地铁正式工陆续选择离开)(1)

这样的情况下铁饭碗更受欢迎,但是想拥有铁饭碗并不是很容易,辛辛苦苦备考,考上之后为啥有的学生选择离职了呢?

如今学历是非常重要,能力也不能忽视,2022年高校毕业生首次突破千万,再加上往年的待业学生,就业形势将会更加严峻。

地铁正式工会失业吗(地铁正式工陆续选择离开)(2)

大型的私营企业对学生的学历和能力要求非常高,反而是铁饭碗的工作,门槛相比之下更加高一些,即使是双非院校的普本生也有机会报考。

学历是一个敲门砖,是你展现在别人面前的第一印象,是最直接的表现,有技术也要有文化,这样你既能用技术让别人心服口服,也能用知识让别人尊敬你。

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地铁“正式员工”陆续选择离开,只有上岗才明白,不仅是薪资问题

2022年是毕业大年,一千多万的就业人员涌入就业市场,僧多粥少的情况将会更加严峻,在这种情况下,学生们能找到稳定的工作已经是非常的幸运了,为什么有的学生已经是带编人员了,依然要选择辞去工作呢?

有句话说得好,宇宙的尽头是编制,很多大学生在没毕业的时候就准备考试,毕业之后打算直接上岸,或者是在校招的时候就定下来合适的工作,毕业之后直接上岗。

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因为这个年头报考编制工作的学生太多了,很多大学生开始了解各种有编制的岗位,其中地铁工作就是香饽饽之一。因为地铁在不断地开通,需要的工作人员也越来越多,每年都有大量的毕业生报考。

一般地铁岗位对学生的学历要求不高,工作压力不大,就近分配,薪资待遇也是不错的,即使是专科生也有机会报考,大部分岗位是没有工作限制的,但是相比其他工作,休息时间不规律。

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但是这已经是很好的工作了,很多大学生艰辛地被录取,但是最后却选择了离职,为什么会中途放弃呢?仅仅是因为薪资低吗,其实铁饭碗的工资都不高。

其实真正上岗了才知道,让学生们离职的并不是薪资,因为在上岗之前已经了解薪资问题了,薪资加上补助,发达城市每月到手薪资能达到五六千,甚至一万元。

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这明明是一个非常不错的岗位啊,但是学生们毅然选择离职。首先这是一个没什么发展前景的工作,学生高中三年没黑天白天的学习,终于考上大学,大学四年的艰苦学习,最终越过了毕业论文和毕业答辩的关,才拿到毕业证。

希望自己的所学能派上用场大展宏图,但是地铁的岗位几乎是没什么技术含量的,并且没什么发展空间,很多学生表示感觉未来几十年的生活就这样了,感觉跟自己的职业规划不符合。

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还有一些学生好不容易上岗了,却发现自己不属于地铁单位,而是外包公司的员工,即便是所谓的正式员工,也不是在编人员,所以很多大学生因为心理落差大而离职。

最后还是因为学生的一身抱负没地方施展,感觉自己这些知识白学了,甚至会产生自我怀疑,想上职场去展示一下自己的真正实力。

地铁正式工会失业吗(地铁正式工陆续选择离开)(8)

就连离职前都要想好

很多考上铁饭碗的学生都有一个问题,就是感觉现在的生活太安逸了,觉得青春就是要为之奋斗的,所以毅然决然地不顾家人反对的离职,到外面才发现很多工作都是要加班的,工作压力很大,而自己已经适应了闲云野鹤的生活,结果又后悔离职了。

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其实这就是从头到尾都没有想好,想要追求一个稳定轻松的工作,就要接受他的枯燥,在报考之前就要想清楚,就像地铁的工作人员,我们每天都能看见他们的工作内容是什么,很简单机械化,那么想要报考的学生,你上岗了之后也是这样的,再将薪资待遇了解清楚,想想未来几十年都要在这样的环境里工作,你能不能接受?

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如果能接受就报考,不能接受也不要浪费时间。而已经在岗位上的人,想离职也要想清楚,离职之后面对的是很大的就业压力,已经做了一段时间的清闲工作,确定能适应外面的生活吗,如果能就报考,如果不能就安分的呆着。

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