工资待遇福利好、工作环境好、工作相对轻松...这些都成了大家报考县级及以上公务员岗位的原因,那你知道和乡镇岗相比,考一个县级及以上的岗位有多难吗?今天就跟着小编来了解下吧~

试卷难度

2019年江西省考县级以上岗位包括:设区市、省级、县(市、区)。2019年江西首次实行了分级分卷考试,分为县级及以上试卷和乡镇卷两套试卷;县级135题,乡镇120题,考试时间均为120分钟。

考试试卷难度:县级及以上>乡镇

招录人数

考公务员一般有什么岗位(考一个县级及以上的公务员岗位到底有多难)(1)

上图可以看出,2019年江西省考县级及以上岗位的招录人数大幅降低。是由于机构改革,总体人数减少,再加上乡镇岗的扩招等原因。去年县级及以上岗位仅招录1987人,占招录总人数的一半不到。

考试招录人数:县级及以上<乡镇

报考门槛

考公务员一般有什么岗位(考一个县级及以上的公务员岗位到底有多难)(2)

从上图可以看出:县级及以上岗位的招录以本科学历为主,乡镇岗位的招录以大专学历为主,这是我省引导考生下基层的策略。

考试报考门槛:县级及以上>乡镇

竞争程度

考公务员一般有什么岗位(考一个县级及以上的公务员岗位到底有多难)(3)

虽然县级及以上岗位的报考条件没有乡镇那么放松,但是由于福利待遇等各方面的因素,会吸引各种"学霸"来报考,再加上县级及以上岗位的招录数量有所减少,岗位间的竞争更加激烈,分数也不会太低。

*注:竞争比来源最后一天官方发布的报名缴费人数统计

从上表我们可以发现:县级及以上岗位的竞争比都挺高的,且岗位的要求也是比较严厉的,像中共南昌市委宣传部的科员岗,最低学历要求了硕士研究生,竞争比还高达1:227,可以想象该岗位的激烈程度。

考试竞争程度:县级及以上和乡镇不相上下,甚至可能大部分县级及以上岗位竞争更激烈。

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