俞敏洪最近说道，“很多在大城市打拼的年轻人没有退身之所，只能往前进”，今天小编就来聊一聊关于大城市混不下去了怎么办?接下来我们就一起去研究一下吧!
大城市混不下去了怎么办
俞敏洪最近说道，“很多在大城市打拼的年轻人没有退身之所，只能往前进。”
原因是如果这些年轻人回到了家乡呢，可能有的人父母已经不在了，在家乡也没啥资源，而且回到农村也没啥好做的了。
俞敏洪的言论引起了网友们广泛的讨论。
所以，就形成大家考公的风气，而这种保守的社会风气，一旦形成全民共识时，再想要转变是很难的。
大家都是惊恐不安的情绪去看未知的未来，再看下朋友圈里的那几个同学都在县城的体制内工作，整体闲得一批，就忙着结交人脉了，自然而然就趋之若鹜，大家都想着去县乡占坑了，不求高收入，只求稳定，拜托那个惊恐不安的情绪。
新东方和阿里巴巴的员工薪资已经是高收入了，俞敏洪公司被散伙后至少给员工提供了足额离职补偿，其他公司呢？
绝大多数人活着都是为给别人挣钱。不租房很好啊，回老家住自己的房子。
大家都待在老家，中心城市的房价就不会涨这么多，我还可以再买一套。
你这么想，中心城区别的人也会这么想。你们可以继续把一线城市的房价卷上去，自己内斗。
反正年轻人都回老家了，看这些一线城市怎么继续吸血，看谁来当你们的接盘侠。
我觉得应该恢复公房。全国无房的城市公民，低费提供。和商品房一比一土地配套建设。容积率和户型压缩。
其实，使用面积在45平的房子，就足以满足一家4口的生活了。
我小时候，同学家父母两人，他，他姐，他哥。共3人。单位的两居室，厨房5平米，客厅8平米，卫生间2平米，两间卧室分别是12和9。他姐单住，他和他哥架子床在客厅。父母住卧室。阳台是储蓄间。
我妻子，她们姐妹俩，家里也是这样的两居室，一样生活得很温馨。
或者，不是说必须平均一样，而是要按贡献值匹配，即按劳分配。说白了，住大房子，要用让人服气的理由。
例如1450曾爆料说某老住大房子有豪车，企图带节奏，但没想到除了水军外，网民一致认为某老贡献配得上大房子豪车，他们表示服气。
所以，做到按劳分配按对社会贡献分配就可以让社会服气了，绝对平均主义本来就是错的。
现在主要是一些贡献都没有的人在住大房子开豪车，自然不能让人服气。
一份付出，一分收获，问题是现在的社会，有些人十分付出，三分收获；另外一些人，一分付出，十二分收获。这种情况下，谁能够忍受得了。
按贡献来安排房子，从理论上讲没错。但从社会人伦来讲，危害不小。贡献怎么量化？毕竟像袁老那样的国匠级的人是少数，好衡量，也服得了众人。
但是，更多的人的贡献是不好量化的。
如此一来，就会演化出另一种景象：脑子快的人，油嘴滑舌，各种弄虚作假层出不穷；更可怕的是，会催生出另一种人，逢迎拍马，各种谄媚。最后还是老实人吃亏。这可是为什么杞人忧天呢。
刚改革开放那些年，一改过去加工资普加的模式，搞出百分之几十，结果，那些干活一般般，甚至偷奸耍滑的人，在工资评定的时候，常常被领导安排上去，而那些技术很好，干活也扎实的人反而评不上。
所以说，贡献这个东西，在领导嘴里那是人嘴两张皮，怎么说怎么有理。直到今天，大家看看，在单位里往往吃香喝辣的人并非工作上的佼佼者。
不是说绝对不能有哪怕一点误差。做到差不多就行了。例如先做到严格执行劳动法，严打违反劳动法克扣工人的行为，严打金融和商业领域中的垄断或腐败违法行为。有没有违法，这个至少还是能判定的吧。别说有没有违法都不能判断出来。
我同意你的部分想法。但按贡献真的不靠谱。我是过来人，目诸过。我工作后两年时逢改革开放，工人加工资，按职工人数的百分之四十评定。
我们有两百多号职工，结果可想而知，会跑会说跟领导亲近的，评上了，剩下百分之六十那些干活扎实却不会跑不会要不会说的，往往评不上。逢迎之风溜须拍马之行由此盛行。不仅如此，职工队伍原来很和谐也相对团结的景象没了，心中不平不气渐渐上升，以至戾气弥漫。
其实，十几年前单位分房，现在领导也没了分房，只有公租房-----我是事业单位，我家人在公务员单位，更严格更没戏，领导经常要填表调查房产。
因此，现在，越来越多的年轻人融不进大城市，回不了乡村老家？
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