今年第一季度，泸州劳动力市场仍呈现出供小于求的状态，其中纺织工程技术人员缺口最大。这是22日川江都市报—川江号记者从市人力资源市场了解到的。
一季度泸州劳动力需求增加
市人力资源市场日前发布的2021年第一季度人力资源市场供求状况分析显示：2021年第一季度，用人单位通过人力资源市场招聘各类人员61538人，进入人力资源市场进行线上线下求职的劳动力共25498人。
市人力资源市场专业人员分析说，从数据情况来看，泸州市劳动力需求情况较上季度有变化的主要原因有四点：
一是目前泸州人力资源市场职业供求总体状况为劳动力供小于求的状态，其中制造业在工业中占比较大，产能扩张速度快，对劳动力需求大，对高技能人才要求高，符合条件的求职者相对较少；
二是在春节期间，泸州人力资源市场开展各种招聘模式，通过“智慧泸州就业”微信公众号、“泸州公共招聘网”、“泸州小蚂蚁”网站等线上平台，开展“泸州市2021年新春大型网络招聘会”“2021年‘迎新春送温暖、稳岗留工’网络专场招聘会”等线上招聘活动；3月初在逐渐恢复现场招聘后，还开展了“2021年泸州市“三八”妇女节暨恒力（泸州）产业园专场招聘会”“恒力（泸州）产业园招聘会”等线下招聘会，累计参加招聘企业1969家次、提供岗位198396个次，服务群众198564人次，达成就业意向30338人次；
三是以恒力（泸州）产业园为主的重点企业进行送岗位服务上门，提供岗位2000余个，达成就业意向和人力资源储备3150人次；
四是节后各企业陆续开始复工复产，合江、叙永、古蔺三个区县相继有新楼盘推出，房地产行业在回春，用人需求空间上升较大；房地产行业、批发和零售业、餐饮住宿业、需求人数同比和环比均增长12.03个百分点、6.31个百分点。
第二三产业是劳动力需求“大户”
从发布的数据分析来看，今年第一季度对劳动力的需求仍集中在第二、三产业，占三大产业比重的98.05%，成为泸州劳动力需求的主要来源。
对劳动者的需要主要集中在制造业、批发和零售业、餐饮住宿业、房地产、建筑业、居民服务和其他服务业等行业。其中，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，占总需求量的74.20%；其中，又以生产运输设备操作工需求最大，占总需求量的49.49%。
劳动力需求增加，应该说带来了更多就业机会。但从求职方来看，劳动者总体素质不高。
劳动者中，具备初中及以下和高中文化学历程度的人员占求职人员主体，占求职总数的82.51%，具有大专、大学生毕业求职比重分别为12.68%和4.80%；
从技术等级上看，不具备技术等级或职称的求职人员量较大，占求职总量的67.73%。有技术等级或职称的就业情况明显好于无技术等级或职称的就业情况；无技能求职人员量较大，需加大职业培训力度，提高求职者就业技能。
供需不对等，专业人员有建议
今年第一季度，泸州需求大于求职缺口最大的二十个职业中，缺口最大的前三个职业分别为纺织工程技术人员（缺口3054人），薪酬区间为3200元-8000元；包装工（缺口2641人），薪酬区间为2700元-4000元；营销从业人员(缺口1092人），薪酬区间为2500元-12000元。
而全市劳动力市场出现劳动力明显富余排在前三的是办事人员、企业经理、企划员。
专业人士分析认为，职业过剩的主要原因包括市场饱和、专业不对口或信息不对称等，岗位职工的稳定性相对较高，建议求职者应根据劳动力市场的变化趋势适时调整自己的就业培训方向，适应劳动力市场的变化，提高自己的技能水平。
,
