长沙晚报掌上长沙4月22日讯（全媒体记者 李静 通讯员 周纯）“试用期应当如何约定?”“单位是否必须订立书面劳动合同，口头约定是否可以?”“劳动合同最迟什么时候签订?”……记者今日从省人社厅获悉，近日该厅联合省市场监管局推出新企用工指导动漫和指导文本，梳理并回答了44个劳动合同订立方面的焦点及常见问题，帮助14个市州新注册企业有效防范用工风险，提高用工管理水平，今天小编就来聊一聊关于湖南什么是灵活用工资质?接下来我们就一起去研究一下吧!
湖南什么是灵活用工资质
长沙晚报掌上长沙4月22日讯（全媒体记者 李静 通讯员 周纯）“试用期应当如何约定?”“单位是否必须订立书面劳动合同，口头约定是否可以?”“劳动合同最迟什么时候签订?”……记者今日从省人社厅获悉，近日该厅联合省市场监管局推出新企用工指导动漫和指导文本，梳理并回答了44个劳动合同订立方面的焦点及常见问题，帮助14个市州新注册企业有效防范用工风险，提高用工管理水平。
据悉，新企用工指导还突出工伤、就业服务、社保、入职、离职、考勤、女职工、工资等重点内容，为企业答疑解惑。湖南新注册企业可以登录湖南省人力资源和社会保障厅官网、湖南省劳动关系公共服务系统、长株潭人力资源网查看相关劳动用工政策或进行咨询。此外，还可以通过湖南省劳动关系公共服务系统进行劳动用工备案。
据了解，湖南省人社厅还将持续推进“服务万户新企用工计划”，通过公益服务短信平台，向系统推送的新注册企业“点对点”发出温馨提示，及时帮助新注册企业规范劳动用工管理，促进企业和谐发展。
【用工手册地址】
>>湖南省人力资源和社会保障厅官网（点击可直接跳转）
>>湖南省劳动关系公共服务系统（点击可直接跳转）
>>长株潭人力资源网（点击可直接跳转）
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