【TechWeb】12月6日消息，2020ECHO年度合作伙伴大会今天举行，BOSS直聘CEO赵鹏发表演讲称，对于企业来说，你正在抢别的人的同时，你的人也有可能在被别人抢他表示，自己五年来招了120个人，离职4人，离职率3%，今天小编就来聊一聊关于boss直聘怎么提高活跃度?接下来我们就一起去研究一下吧!
boss直聘怎么提高活跃度
【TechWeb】12月6日消息，2020ECHO年度合作伙伴大会今天举行，BOSS直聘CEO赵鹏发表演讲称，对于企业来说，你正在抢别的人的同时，你的人也有可能在被别人抢。他表示，自己五年来招了120个人，离职4人，离职率3%。
赵鹏透露，自己1995年刚开始做招聘的时候，那个时候还没有招聘网站，只能通过打电话的方式来招人。现在，BOSS直聘五岁多了，自己干招聘也25年了。而作为一家公司的老板，赵鹏现在也是每周都花费很长的时间在BOSS直聘上招人。
他表示，目前，自己主要是帮助公司招二级线汇报人、目前业务部门急召岗位以及探索型创新型岗位。根据赵鹏公开的后台信息显示，他在BOSS直聘上双向沟通的人有5030个，有四个在线职位，得了很多勋章，其中最得意的是暗夜骑士三阶勋章。现在每周三下午两个小时开聊，周四下午花费两小时认真回复、持续追问，周六日四个小时面试那些周三漏斗漏下的牛人。
资料显示，BOSS直聘成立于2014年7月，是一款让职场BOSS与求职者在线聊天、加快面试的招聘平台。在此前的五周年沟通会上，赵鹏透露称，BOSS直聘公司已实现盈利，正在筹备IPO。截至2018年9月注册用户数达6372万，已经占到当前国内市场6亿（2亿白领和4亿城市蓝领）求职人市场的10%。
本文源自TechWeb.com.cn
更多精彩资讯，请来金融界网站(www.jrj.com.cn)
,
