两会进行时，在大众热议中。
正在召开的两会报告远远超出了大家的期待，一个一个的“大礼包”纷纷来到我们的身边。从具体的措施来看，对企业有“大礼包”，对个人也有“大礼包”。从企业退税至医保、住房、教育等均有利好出台，这些“大礼包”从不同的角度将发挥出不同的作用。
第一个“大礼包”是企业退税。
根据两会报告公布的内容显示，今年要实施新的组合式税费支持政策，对小微企业年应纳税所得额100万元—300万元部分再减半征收企业所得税。对于这些受益的企业来说，退税的好处显而易见，一方面是通过退税可以增加收入和利润，另一方面，企业退税可以降低成本，增加在国际市场上的竞争力。根据现有的减税退税政策，2022年大约会有2.5万亿退税减税额度，其中留抵退税约1.5万亿元，这些退税资金将全部直达企业。
实际上，回顾一下退税政策，从2019年4月1日就开始试行增值税期末留抵税额退税制度，近三年来，逐步扩大了范围，特别是中小企业受益更加明显。
第二个“大礼包”，提高了医保的财政补助。
2022年，医保办理的便利度还会提升，全年可能会实现跨省异地就医结算办法，并完成全国医保用药范围基本统一。这对参保人员显然有两方面的好处，一是有利于维护参保人员的权益，二是有利于医疗机构和医生的合理施救，当出现异地紧急医疗需要时，能及时通过医保办理入院并得到及时有效的救治。
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从两会报告的内容来看，不仅提高了医保办理的便利，还提高了财政补助标准。居民医保和基本公共卫生服务经费人均财政补助标准分别再提高30元和5元，推动基本医保省级统筹。
1.居民医保人均财政补助标准在原来的基础上，再提高30元。
2.基本公共卫生服务经费人均财政补助标准在原来的基础上，再提高5元。
第三个“大礼包”，个人所得税专项附加扣除再增加一项。
根据两位报告提出的完善三孩生育政策配套措施来看，今年开始要将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除。主要内容是纳税人的子女接受学前教育（年满3岁），按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。在此之前，仅对全日制学历教育有相关的抵扣规定。新措施的出台为降低生育和养育负担，保障三孩政策落地有积极的意义，能起到很好的促进作用。
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第四个大礼包，教育方面保教师待遇，配教育资源。
两会报告中明确提出“各地以常住人口规模来配置教育资源”，这和以前的措施相比较，是一个很大的突破。一方面对于某些区域学位紧张的情况可以得到有效缓解，另一方面，对进城务工的新市民来说，能让子女随同进城入学。城市人才是一个生态系统，城市发展不仅需要大学生，更需要认识到每一个劳动者都在为城市的发展创造价值。
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至于教师关心的待遇事项，两会报告特别要求“全面落实义务教育教师工资待遇，加强乡村教师定向培养、在职培训与待遇保障”，也就是说三方面进行保障，而待遇只是其中一项。
实际上，从2018年开始，国家法律就明确规定，义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。
会议还在进行，还会有更多的“大礼包”到来。
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