社保缴费年限满35年，退休时至少有6大好处，你能享受到吗？
社会保险法第27条规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，医保待遇包括医保卡返钱、门诊报销以及住院报销的待遇。
截止目前，31省市医保的最低缴费年限没有全国统一，但随着人口流动以及医保统筹层次的提高，将来必将会全国一盘棋，今年已经有山东和广东陆续统一了全省医保最低缴费年限，为男职工30年、女职工25年，未来几年或将成为全国统一的标准。只要你缴费满35年，一定能享受终生医保待遇。
1997年之后参保的人，养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成；1997年7月之前参保的人，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发放一笔过渡性养老金。各项养老金的计算公式为：①基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；②个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发月数；③过渡性养老金的计算方式=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。养老金和缴费年限（工作年限）成正比，同等条件下，缴费35年的人一定比缴费25年的养老金水平更高。
第三，养老金调整与缴费年限挂钩为了鼓励参保人延长缴费时间，养老金调整时会与缴费年限挂钩，挂钩的方式主要有两种，一种是按年进档，也就是每缴费一年，月养老金增加几元，比如2022年北京市的调整方案，每缴费满一年，月养老金增加3元，那么缴费35年就能增加105元；另一种是划分区间，缴费年限越高的区间，缴费工龄越值钱，比如2022年山东的调整方案，缴费15 年及以下的部分，每满1年，月增加1.3元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加1.5元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1.7元......缴费46年以上的部分，每满1年，月增加2.1元。不管以哪种方式调整，缴费年限长的都能多涨钱！
现实生活中，有很多人铤而走险通过篡改年龄、伪造劳动能力鉴定表、伪造特殊工种的身份等等方式提前办理退休手续并领取养老金，一旦被社保机构发现，不仅会停发养老金，领到的养老金还得退还，甚至还有坐牢的风险。
那么，什么情况下可以合法地办理提前退休手续呢？《中华人民共和国公务员法》第93条明确规定，公务员工作年限满30年的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休。因此，公务员交够35年社保后，一定是满足提前退休的基础条件的。
从2021年9月1日开始，企业职工遗属待遇的计算方式实现了全国统一，其中丧葬补助金为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍；抚恤金则是跟参保人的缴费年限挂钩。
- 本人缴费年限满10年不超过15年的，抚恤金标准为9个月本省上一年度城镇居民月人均可支配收入；
- 缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月；
- 缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最髙为24个月。
退休人员每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。由于养老金领取时间无法确定，抚恤金不必然与缴费年限正相关，但社保交够35年，更有机会拿到更高的遗属待遇。
2014年10月1日到2024年9月30日期间退休的机关事业单位人员被称为退休中人，退休中人的养老金计算方式相对复杂，采取老办法和新办法“保低限高”的原则：
老办法是与本人的工龄以及基本工资挂钩，工龄在30年~35年的，养老金为退休前基本工资85%；超过35年的，为退休前本人基本工资的90%；
新办法就是计算基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金待遇，实际缴费年限和视同缴费年限越长，计算出来的养老金水平越高。
最终将新旧办法计算出来的结果进行对比，如果新办法计算下来的基本养老金和职业年金待遇叠加低于老办法待遇标准的，仍然按老办法待遇标准发放；如果高于老办法的，超出的部分。第一年退休的(2014年10月至2015年12月)发放超出部分的10%，第二年退休的发放20%，以此类推，至2024年发放超出部分的100%。
因此，对于过渡时期内的退休人员，工龄满35年，就可以按照最高档次领取养老金，计算出来的养老金待遇很大概率高于新办法！
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2023年按工龄涨养老金，15年涨200，30年涨300，35年涨500合理吗
