今天小编为大家整理了企业聘请法律顾问的几个误区，一起来看看吧。
1、聘请具有丰富诉讼经验的律师
为企业提供诉讼法律服务是企业法律顾问的基本职能，但这不是主要职责。企业法律顾问的主要职责是检查企业的管理和经营活动，帮助企业防范各种风险的发生，防止损失的不当扩大，并尽最大努力减少企业的损失。律师作为企业法律顾问的最高水平不是他为企业提起了多少诉讼，而是利用他的智慧和业务能力让企业尽量不卷入诉讼中。
2、聘请非常著名的律师
在聘请法律顾问时，许多当事人经常追求律师的声誉，认为著名律师也扮演着重要角色。事实上，当事人的这一观念是不科学的，中国的律师行业也在成长，专业分工也在进行中。著名律师不一定是擅长企业法律业务的律师。在各个法律领域，如婚姻法、继承法、刑事辩护等，都有许多有成就的大律师。这些大律师可能不比其他律师更擅长企业法律业务。这些大律师多年来一直以自己的声誉担任企业法律顾问，许多实际业务仍然需要其他律师的帮助。在我看来，与其聘请大律师，不如聘请更专业、更有实际企业经营管理经验的律师，因为这可以使专业律师更容易进入企业的管理核心，进行更贴近企业实际需要的业务指导。
3、聘请法律顾问单位多的律师
许多企业经营者都有这样的理解，倾向于聘请已经在多家企业担任法律顾问的律师作为本企业的法律顾问，其实这种心态也是不科学的，律师的能力不是他给多少企业作为法律顾问，而是律师服务能让企业满意。并不是说这种律师的服务能力不行，而是更建议企业选择适合自己企业的法律顾问。
4、聘请便宜的律师
企业法律顾问业务是一项有偿业务，应体现律师的真正价值。在小编看来，企业法律顾问在企业中的地位并不比企业副总裁差多少。一些企业将律师视为局外人，不希望律师融入自己的企业管理和运营，对律师在企业中的作用了解有限，当然，我们不想为聘请法律顾问付出更多的代价，这是可以理解的，但这些法律顾问的作用也相当有限。期望以较低的成本让律师提高更高的法律价值这是不符合价值法的。在法律服务领域，没有折扣的律师，只有折扣服务。
5、聘请自己在律师界的亲朋好友
常言道，找熟人好办事，但其实找熟人也有不足之处，一旦因熟人问题导致企业有所损失，那么就难以追究责任或解聘。
6、聘请关系硬的律师
许多当事人，在委托你之前，总是习惯于问你是否有关系，希望通过关系处理案件，使法律的平衡更倾向于自己。一个正常经营的企业应该重视法律、尊重法律，能够熟练地运用法律来维护其合法权益，而不是过分依赖关系。注重关系的律师习惯于利用关系处理案件。这是一种思维。注重法律的律师习惯于用法律处理案件，这是另一种思维。
那么以上就是企业聘请法律顾问有哪些误区的相关内容，希望对大家有所帮助~
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