根据数据显示，今年大概有超过1000万的应届毕业生进入社会，站在人生的十字路口，该何去何从呢？不少人都把目光放在了“铁饭碗”上-事业单位，或者其他编制内的工作，不光是因为工作稳定，福利待遇相对也好，退休后养老金非常可观，但门槛却相当高，大部分人能参加企业职工社保就已经知足了。
随着老龄化的加剧，领取养老金的人变多，缴纳社保的人减少，一个问题就非常明显了，那就是养老基金面临很大的财政压力，如何应对这个问题呢？有专家提出延迟退休的建议，延迟退休不是第一次被提起了，如今已经有地区开始试点，延迟的方案要参考8个字：小步调整，弹性实施。这8个字很好理解，延迟退休不能简单粗暴的延迟多少年，而是要具体情况具体分析，不能一刀切。
比如在山东，就可以自愿申请延迟退休，本人可以根据自己的情况选择延迟退休时间，有的人想早点退休，有的人还想在岗位上发光发热，身体条件也允许，那么就可以申请延迟退休。
同样的，江苏陕西也紧随其后，采取自愿的方式，最短不能少于1年，渐进式的延迟可以说很人性化了，不是大家想象的那样，动不动就要延迟5年。当然，这只是试点，将来全国普及之后，每个地方的政策可能都不一样。
要说有什么影响，个人认为对两类人的影响比较大，一是70后80后，两代人基本上都是上有老下有小，一对夫妻承担4个老人的赡养压力，他们可能是第一批延迟退休的人，很难适应这种变化。
第二类人是灵活就业人员，他们要么是个体户，要么是自由职业，这类群体有个共同点，那就是收入不稳定，本身缴纳社保就需要很大的勇气，如今延迟退休来临，他们可能要多交几年的社保，压力也会增加。
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