现在越来越多的打工的都知道缴纳社会保险的重要性，但是有些单位就是为了逃避社会责任不愿意给劳动者承担社会保险费用。如果劳动者确实遇到了不缴纳社会保险的用人单位该如何处理？就此问题，我来给广大务工者支支招。
1. 如果劳动者只是要求足额补缴社保金额，这个不属于劳动争议受理范围，而属于社保管理部门的职责，一般可以向县级上人民政府行政部门或当地劳动监察大队举报投诉。
2.如果劳动者要求单位赔偿损失，则可以向劳动仲裁单位或人民法院申请诉讼，但最终是否支持还要看事实依据和证据材料。其次，还要看当地的法律法规的规定。
3.如果原因确实是因为用人单位未办理社保缴纳而导致员工无法享受工伤待遇，失业保险待，遇生育待遇，养老待遇及医疗待遇的，员工可以向用人单位发起劳动仲裁。如果在单位未给员工缴纳社会保险期间，员工所产生的工伤医疗保险费用，医疗开支费用等损失可以要求单位来承担。
在此，我提醒广大劳动者多学习《劳动法》，一定要维护好个人的权益。同时也告诫各位企业负责人，承担起社会付给予企业应该承担的法律义务，共同创造一个和谐用工的好环境。
上海市社会保险基金管理中心
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