本文刊于《中国妇女/法律生活帮助》
2019年第7期
在争夺抚养权的博弈中，谁更有钱只是一个外在优势，却不是法院确定抚养权归属的决定因素。
年薪百万PK月入千元
赵杰从名校计算机专业博士毕业后，与人合伙创办了一家手机软件公司并出任总裁。经过多年打拼，事业有成。妻子刘佳是赵杰读本科时的同学，为照顾家庭，做好丈夫的贤内助，她毕业后并没有选择继续深造，也没有入职待遇好的计算机公司，而是进入一所公立小学当老师。赵杰创业不久两人成婚，几年后生了女儿然然。赵杰工作繁忙，经常出差，虽然给了女儿优渥的生活环境，却极少陪伴孩子。刘佳的工作强度小，又有寒暑假，一直是她照顾女儿的生活。
转眼间女儿5岁了，夫妻俩却因为聚少离多，感情破裂。2019年3月，刘佳告到法院要求离婚，并要求获得女儿的抚养权。赵杰同意离婚，但在抚养权问题上寸步不让。他当庭出示了学历证明、收入证明、公司报表等，表示自己去年的各项收入加起来在300万元左右，远高于刘佳。而且公司高速发展，从长远来看，他的财富有非常好的增长预期，能给女儿相当优越的生活和教育条件。而妻子月收入只有七八千元，虽然离婚能分得部分财产，但财产会贬值，终究无法和自己相比，女儿和她共同生活将“耽误前途”。
对于物质条件这一点，刘佳无法反驳。她无奈地对法官说，自己的收入确实和丈夫无法相比，但她有足够的时间陪女儿。女儿跟父亲不亲近，却离不开她。怕这些理由不足以让法官认为她有能力抚养孩子，刘佳还补充道：“我是教数学的，能给孩子辅导功课。有寒暑假，可以带孩子旅行……”。
物质并非决定因素
如果把孩子判给母亲，孩子今后的物质生活势必没有跟着父亲那么优越，法院也无法判令高收入父亲支付高额抚养费。因为现实中，一般按照不直接抚养孩子一方平均月收入的20%至30%确定抚养费，但如果收入的20%至30%明显高于子女实际生活需要，那么就要参照实际生活需要来确定抚养费数额。这么做是为了防止另一方拿到高额抚养费之后，不用在子女身上。
即便如此，2019年4月法院还是把然然判给了母亲，赵杰每月支付抚养费1万元。同时判令夫妻共同财产对半分割，赵杰支付刘佳公司股权折价款、存款等共计500万元。
法官解读说，在夫妻双方都想要孩子的情况下，两周岁以内处于哺乳期的孩子，通常以归母亲抚养为原则，有特殊原因无法随母亲生活的例外。
两周岁以上的子女抚养权归属，则要从有利于子女身心健康、保障子女合法权益的原则出发。目前由于社会职能和家庭分工差异，许多父亲的经济条件和社会地位优于母亲，虽然母亲可以分得一部分夫妻共同财产，但从长远看，其职业发展、收入水平和财富增长，确实不如男方。
审理案子时经常能遇到男方以收入、学历、户籍、入学等条件优于女方为理由，来争取孩子抚养权的案例。男方通常还会提交大量证据，证明自己在物质条件上的优势。这种思维方式其实不符合子女抚养权归属判定的基本原则，即有利于子女身心健康原则。
物质条件只是外在量化条件，不是决定性的。一些非物质的抚养能力，如陪伴时间、与孩子的感情等，才是法院考虑更多的因素。
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