不管何种类型的职位,在任职要求中,基本会有几个共同点,“沟通能力强,有团队意识,合作精神较好。”

沟通能力已经是衡量一个员工合适与否的基本要素。

而在实际的工作和生活中,往往会遇到层出不穷的问题与挑战,比如:

面对心仪已久的工作机会却不敢争取;

明明知道团队合作的必要性,却屡屡对团队关系感到棘手;

好不容易争取到公开演讲的机会,却信心不足,甚至想要放弃?

那么如何提高公开演讲的质量呢,进而促进构建良好的人际关系和工作环境。

我们可以在《自信表达:演讲家的十项修炼》一书中找到答案。畅销20载,更新至第7版的美国经典演讲教程,职场百万学习者使用的公开演讲最佳准备手册,人际、沟通、表达三部曲,遵循本书提炼的十个步骤,你也能变身演说家。

演讲的18个冷场技巧(公开演讲窘境不敢说)(1)

这本书的作者约瑟夫·A.德维托是美国知名传播学者,美国传播协会成员。数十年来一直从事传播学和演讲等领域的研究与教学工作,著有多部经典作品。如《人际沟通手册》、《面试指导手册》、《50个沟通策略》、《人际沟通中的挑战》等数十本大作。

译者杨岱若女士,她在翻译本书过程中,组织语言是努力避免翻译腔,让本书更加符合我们的阅读习惯。

1、公开演讲只是一部分成功人士的专利吗?

演讲的18个冷场技巧(公开演讲窘境不敢说)(2)

2、公开演讲的十步修炼

这本书的重点精华内容是:公开演讲的十个步骤。本来篇幅有限,只是给大家做以简要介绍。(对演讲感兴趣的读者,建议阅读书籍原文内容)

第一步:选择话题、目的和论题。选择一个对你和受众都恰当的话题,确定如何表达演讲目的、形成演讲论题。

演讲的18个冷场技巧(公开演讲窘境不敢说)(3)

第二:分析受众。受众是接受你演讲的群体,你在设计内容与辅助手段时,一定是分析受众的特点。演讲是否成功,很大程度上取决于合理的受众分析,因为这决定了你的演讲能否与受众产生共鸣。

第三:研究演讲。演讲前,进行系统的信息搜集。需要更多素材支撑观点,也可以获得更多故事让话题生动。

第四:收集支撑性材料。寻找合适的支撑性材料,对一场演讲的成败至关重要,务必保证材料的真实性和可信度。

第五、第六、第七:组织演讲。主要包括三个紧密联系的环节,形成要点、组织要点,以及构建开头、结尾和中间过渡部分。

演讲的18个冷场技巧(公开演讲窘境不敢说)(4)

第八、第九:完善措辞,写完之后还要修改,让演讲稿更通俗易懂,具有吸引力。排练演讲,用大声练习的方式来排练,给自己掐表计时。脱稿的情况下,尽量避免背词。可以在梳理演讲大纲的基础上,记住每部分的要点,串起整个演讲内容。

第十:发表演讲。最重要的时刻来临,即使感到紧张,也要充满热情地登台,显露出你与观众焦虑的欲望。站定之后,用声音和姿态来强化气息,避免异常杂音影响观众注意力。整个演讲过程,都要与观众保持目光交流,避免只看某几个人,或者盯地板或窗外的情况发生。

3、学习公开演讲的益处

学习公开演讲的益处主要体现在以下三个方面:

写在最后

《自信表达》是第七版,连续再版的书籍必是精品,相比之前的版本,完善了方法、实践案例等内容,更加通俗易懂。

如果你是学生,你可以学到如何提高公开演讲能力,同时还能够接受为人处世和理性思考的艺术,为你未来的职场晋升打下坚实的基础。

如果你已身在职场,那么你可以在这本书中发现和你工作中关于沟通存在的问题,可以学会倾听、学会自如的表达,可以为你提供有针对性地解决方法与工具。

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