DAO全称是Decentralized Autonomous Organization，意思是分布式自治组织
DAC全称是Distributed Autonomous Corporation，意思是分布式自治公司
DAO与DAC的含义相似，是比特币诞生以来出现的一个重要概念，现在是指在智能合约上构建的公司或组织，有着公开透明的程序规则，能够自主运行，任何人都可随时加入和退出，都可以通过提供服务等方式成为该公司或组织的参与者。
其实在整个行业中，这两个概念是差不多的意思，叫做 DAC(Distributed Autonomous Company)去中心化自治公司和DAO(Distributed Autonomous Organization)去中心化自治组织。
比特币系统和以太坊系统是目前最典型的DAO（DAC），这种由电脑代码控制、依靠智能合约运行的实体，没有公司体制内的市场部、人事部、财务部等部门，甚至没有总经理，没有集中的决策机制，但却可以根据实际情况不断地自我维护和升级。因此这种全新的组织形态，是对现行公司体制的变革，有可能是未来价值互联网社会的构成单位。
和智能合约类似，DAO 就是通过运行预先定义好的规则，让所有人自己管理自己的组织形态。在这样的组织里面，每个人都是平等的，没有任何中心化管理机构，也没有中心化运营机构去推动它。每个人都可以在系统中扮演不同的角色，你可以选择扮演一个提供服务的员工，也可以选择扮演一个购买服务的客户，这是一个动态且有趣的组织形态。
每个人可以通过购买股份或者提供服务的形式获得股份，从而成为公司的股东。股东可以分享收益，参与公司成长和运营。
DAO与DAC的基本规则与机制
1）守信与诚信机制
各个节点互相监督。靠多个DAO和DAC节点来对每一个DAO和DAC节点的行为进行互相审查，每一个节点的行为，都由多个节点进行审查，大家相互监督，以确保规则可以按既有设定运行。如果有单个节点试图破坏规则，则会被集体封锁。来确保所有的规则能够被强制实施。而单个节点的无赖行为则会被集体简单封锁。即使是系统的制造者不遵守规则也是无效的，而有敌意的高压控制也将会是无效的。
2）不可侵犯机制
少数服从多数。只有在大多数股东同意的情况下，规则才可以被更改，否则，任何更改都将不被执行。并且能够确保在没有多数股东同意的情况下，对任何DAO和DAC规则（源代码）的更改都是不被执行的，没有集体一半以上的投票来同意采纳，对极少数节点的侵犯也是不会成功的。
3）自我保护机制
避免系统崩溃。通过上述两个规则，坏节点的出现概率已经可以得到大大减少，因此，系统可以有比较强大的能力抵挡各种威胁因素，避免不良节点对系统造成破坏。能够让整个系统采取更多的手段，以抵挡对DAO和DAC生存造成任何威胁因素的能力。前两个定律已经降低了引入坏的节点的可能。一个公开的系统或者是开源软件，能够通过上述手段来避免由于引入不良节点而造成整个系统崩溃的可能。
在具体实践DAO和DAC时，以上三个定律应该被认真地放入DAO和DAC的系统准则中，并且能够让所有股东检验这三条定律是否得到了严格的执行。通过这三条定律，将可以监控系统中股东权益的保护以及其他的规则如何被更改，但它们自己永远不可以自主更改这些规则。
DAO与DAC的特点
1）每个人都可以随时参与成为股东，随时根据自身情况选择投入的资源和精力。
2）在DAO或DAC中，股东拥有永久查看自己支配的以数字资产（Token）形式存在的股份的权利。
3）很多原来没有任何交集的人也可以朝着同样的目标进行协作。
4）每个付出努力的参与者都可以获得相应的回报。
DAO与DAC的形态
DAO与DAC的形态广泛，可以是以数字资产（Token）的形式出现，也可以是以一个系统或机构的形式出现，可以为客户提供价值传输、应用平台或价值确权、资产流通等服务，并且通过智能合约的部分都有既定的条款和规则。
例子：比特币就是一个典型的DAC，从另外一种层面上看，它像一家公司，每一个拥有比特币的人都是比特币的股东，共同分享比特币的收益，参与比特币的成长，人人都可以随时参与。从它本身的设计上看，它又设定了共识机制、发币数量等公开透明的规则，以保护系统的稳定可持续发展。
这样看来，DAO／DAC是否有可能颠覆现有的公司制度呢？
公司是现在商业社会非常重要的组织形式，是构成整个商业社会的基础。尽管目前公司制度已经发展成非常复杂的形势，但基本上可以把公司视为一种通过提供某种商品或服务从而盈利的组织。如果从这个定义出发，那么DAO／DAC完全可以被看作是一种公司，只不过这种公司的内部运作方式完全不一样。我们目前的公司，一般由投资者、管理者、生产者和销售者构成。投资者投入资金支持企业运作，管理者制定公司运行规则并维护公司运作，生产者制作产品或服务，最后销售者把这些产品和服务推广给消费者。消费者支付的费用就是公司的收益，去除成本后，剩下的都是公司的利润。任何一个人，如果想成为企业的投资者、管理者、生产者、销售者，只要该企业不是只有一个人，一般都需要经过复杂的流程，得到其他人的认可，特别是要获得管理者的认同。
但在区块链的世界中，这一切都可以极度简化。
——首先管理者变成能够自动运行的程序，这些程序是事先设定好的公司运作规则，并且是开源的，每个人都可以去了解。同时，这段程序被分布式地存储在不同节点，因此除非大多数人认同，否则变无法修改。
——生产者变成系统开发者，他们设计不同的应用来为潜在消费者提供服务。
——投资者仍通过投入资金获得公司的股份，只不过在DAO／DAC里，股份以数字资产（Token）的形式出现。
在传统企业里，消费者支付货币来获得产品和服务，公司通过获取更多货币收入变得更有价值，从而使公司股票价格变高。在DAO／DAC里，消费者直接通过支付企业股份（Token）来获得产品和服务，从而造成股价升高。这里面，货币的环节直接被忽略了，系统变得更有效率。同时投资者和消费者为了让自己的股份更有价值，很有可能成为一个义务的销售者，通过让更多消费者购买公司产品和服务，来让自己的股份更有价值。这些股份可以在很多数字资产交易所进行交易，具有极高流动性，就等于是一个已经上市的企业。
于是，我们发现在DAO／DAC里，公司被简化为只有投资者和生产者，消费者通过支付股份（Token）来消费，使投资者和生产者获利。更有趣的是，投资者和生产者完全可以自由加入和退出，不需要经过繁琐的程序和任何人的批准。这样的模式下，传统收入、利润等概念全部消失了，在没有收入概念的情况下，依旧能够让投资者和生产者获利，促使企业与平台越来越好。
举个例子，一个DAO／DAC的心理健康产业服务生态社区平台。
运行规则包括：
| 有客户端(C端个人用户、G端企业或政府)，有服务端（B端服务机构与咨询师、第三方服务商家），有运营商（社区运营服务、投诉处理等）未来纯区块链的DAPP是没有中央服务器的。
社区施行：一链、三通证的通证经济模式。
| 整个社区分为两大生态群（社区共建者与社区贡献者），每个人可以在平台上的基础协议内容通过POW共识机制，自己的行为价值（如：登录、学习、点赞、分享、推广、创作内容、提供服务等）获取到相应的Token作为奖励，我们可以把这类人群理解为社区贡献者。
| 社区共建者（心理服务机构、社会工作服务机构、心理咨询师、心理健康管理者、社会工作者、社区志愿者等）可通过参与社区生态的基础建设，（如：提供服务（线上 线下）、内容创作、课程培训、督导、知识变现产品、物化产品、社区管理等）来获得相应的“爱贝”Token作为奖励。
| 系统还提供置可以通过价值交换易物的Token商城。社区内的机构与商家还有个人都可以通过Token商城用自己在社区内获取的Token与系统内其他社区成员交换各自所需的产品与资源。
| 在生态社区内，共建者可通过自己提供的社区内有价值的内容创作、知识变现的线上课程、咨询服务等行为获得相对应的Token奖励，而且会通过用户反馈行为（如：浏览学习、购买、转发分享、点赞、打赏，互动留言等一系列的行为）得到相对应的“心钻”Token奖励，从而获取社区内更多的资源与影响力。
这样就构建了一个简单的社区生态服务平台的DAO／DAC，整个系统是完全开源的。一开始这个DAO／DAC可能只接受社区Token作为唯一价值数字资产，随着平台社区逐渐发展和壮大，该系统中自有的数字资产（Token），也就是“平台生态价值出来了”，那么这个数字资产（Token）也就是平台生态的构分（可以理解为就是公司的股份）。随着“Token”估值越来越高，会有越来越多的人参与进来，贡献自己的内容与服务，参与的人越多，用户体验也越来越好，激发更多的人来使用，形成一个良性循环。
传统公司模式起源于中世纪欧洲，肯定不是一个为互联网设计的模式。今天互联网已经彻底改变了这个世界的运作方式，也许未来价值互联网的到来，DAO／DAC这种以区块链通证经济为背景下的自商业公司组织会成为主流的公司形态。
