如今大学生可以说遍地都是很多本科生，在毕业之后也无法保证自己能够找到高薪合适的工作，身边有很多同学求职的时候会看到大型公司招聘时会优先看员工的学历，如果员工只是专科或者是本科，无法在一些985和211院校毕业就很难获得较高的收入，因为往往一些高学历的从业者他们的学校拥有一定的知名度，含金量和认可度还是非常高的。
所以大家在选择工作的时候自然就会有不同的需求，因为自己的专业或者是学历问题，只能在一些普通的岗位工作调查时，便看到有位幼师在毕业之后进入了山东的一家地级市的幼儿园工作，现在能够获得怎样的收入呢？
小陈透露道：幼师工作繁琐，要照顾幼儿的衣食住行，也要负责生活起居，甚至比很多全职妈妈还要辛苦，所以会有幼师离职的情况。
小陈对此解释到，现在有不少在省会城市工作多年的幼师，收入并不是很高，月薪2600元，加上奖金补贴，一年能够有5万的收入，就已经算是很不错了，这只是一些基层老师的收入，大家的收入包括了基本工资和绩效工资，一些老师由于是合同工，所以只能在工地学校里拿到稳定的收入，但是总体来说奖金以及收入并不算太理想，虽然大家级别提升，职称提升会提高自己的收入，但是跨度并不算太大，而往往一些幼师在工作几年之后，工资一直都没有得到大幅度的上涨，因此收入奖金都会相对来说比其他同事少之又少，考虑再三之后很多幼师会有离职的想法。
除此之外，小陈也是发现，不少的老师希望自己能够进入一些高薪的行业，比如进入其他的国企单位或者是其他的事业单位部门中获得良好的收入，还有一些同事进入了一线城市能够享受较高的收入水平。
笔者认为，现在很多中小学在招聘老师的时候，会优先录取那些985 211大学的学生，他们在学校期间能够具备较好的学习成绩，而且在毕业之后目标清晰基础功底也非常好，能够在勤奋学习不断增加工作经验之后，在行业以及领域中积累工作经验，更能够和其他的一些同事一起竞争，这样在学校里就能够促成良性的竞争，往往这些目标清晰的从业者在进入学校工作之后，能够在短时间内适应工作环境，获得较高收入。
相反，一些在幼儿园工作多年的老师由于学历较低能力较差，大家是不是就会有跳槽的想法，对于他们而言想要找到合适的工作也是比较困难，因此不少年轻人有离职的想法，也是在情理之中。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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