5月18日傍晚，百度CEO李彦宏发出的一封内部信彻底打破了周五的平静：
这场由人事“地震”带来的股市“跳水”让人始料未及，坊间也因此把陆奇的离开称为“史上最贵离职”，而关于他离职的原因，更是众说纷纭。
陆奇与微软高层
百度的权力大棒
时间退回到2017年1月17日，陆奇从微软全球执行副总裁空降百度，担任集团公司总裁兼首席运营官，全面负责百度所有业务的技术、产品、运营、市场营销及销售服务。
在此之前，可能很多人并没有听过“陆奇”这个名字。实际上，时年55岁的他早已光环加身，是美国科技领域职位最高的大陆华人。
和他的名字一样，陆奇身上从不缺乏传奇故事，当年任职微软时，正值Office相关产品面临市场诸多竞争，而在陆奇的努力下，Office系列一改颓势，成为了微软最赚钱的业务；此外，他还重塑了微软的Bing搜索业务，从加入微软到离职，Bing搜索业务的市场份额从最初的8%上升到20.9%，成功扭亏为盈，成就了一段在困顿阶段临危受命，出“奇”制胜的传奇，这也是陆奇回国后，遭到各家互联网巨头疯抢的原因。
2017年，陆奇在结束微软的工作生涯时，比尔•盖茨亲自挽留他说：“你想做什么业务，我们搞个业务给你，等着你就是了。”
微软前CEO鲍尔默更是评价他说：“陆奇集资深专业技术知识、出色的领导能力和广泛的商业知识于一身，在业界是非常罕见的奇才。”
此时的百度则刚刚经历了2016年魏则西事件，形象跌入谷底，已经到了不得不“做点什么”的时刻。李彦宏正是看到了陆奇身上出奇致胜的变革能力，才远赴美国，把引领这场变革的权力大棒，交到了陆奇手上。
企业变革与“肌肉记忆”
从宣布加盟到离开，陆奇引领的这场变革时间虽短，但力度空前。
实际上，在入职欢迎宴上，陆奇通过分享过一则小故事，透露出了他进行变革的核心理念：
为何离开，众说纷纭？
在百度内部，陆奇可能离职的消息从去年年底就传出了风声，而对于他离职原因的猜测，也大概分为三类。
第一种是“变革阻力说”，也就是说此次陆奇的离开，是由于变革越往后，遭遇的阻力越大，不得不离职。一位从百度离职的总监级人士就曾表示：“陆奇是一个外来者，他身上的烙印和百度文化并不完全匹配。”或许百度的变革，最终只有李彦宏一人能够推动。
第二种是“利益冲突说”。这种观点认为百度股价的上升，主要是依靠信息流广告的强劲增长，而陆奇押注人工智能All in AI还没有明显成效，让不同部门之间的利益产生了冲突。陆奇宣布离职之后，百度搜索竞价广告排名的回归或许是最好的例证。
最后一种观点是“战略不合说”。持这一观点的人发现，和陆奇在多次公开场合极力强调All in AI的理念不同，李彦宏曾在公开场合表达：“我非常相信人工智能，但其实百度还有很多项目，我们的很多项目都在AI化，百度仍有诸多业务包含发展空间。”基于这一表态，人们纷纷猜测，百度高层在战略思考上存在差异，是陆奇离开的根本原因。
适当的时候上适当的船
“秦失其鹿，天下共逐之。”这是李彦宏和陆奇携手开启新里程时说的话。鹿即陆奇，只是万万没想到，百度得陆，一年复失。
大家纷纷猜测，陆奇的下一站会选择哪里？现年57岁的陆奇，实际上比BAT几位掌门人年纪都长一些，但丝毫没有退休的意思，保持着高昂的如超人般的工作热情。
正因为拥有近乎完美的履历和全面的能力，陆奇在离开百度后成为了多家独角兽“围猎”的目标。刚刚宣布离开百度几天时间，陆奇就已经“被加入”了许多大厂：小米、阿里、腾讯、滴滴，坊间传言一个接着一个。
实际上，与其说大家在猜测陆奇会去哪，不如说带着陆奇离开百度的遗憾，大家自发想帮陆奇找一个“好东家”。
就拿阿里为例，它似乎始终缺乏一位技术领军人物，随着达摩院的成立，阿里对AI人才的需求更为迫切，而现在看来，陆奇或许是让阿里在AI之路上“一日千里”的最佳人选。
因此，最先曝出的消息正是陆奇可能加盟阿里，担任全球总裁。不过遗憾的是，阿里集团CMO（首席市场官）王帅很快表态这一消息纯属谣言，阿里并无此计划。
此外，从百度的角度出发，陆奇虽然任职时间不长，但身居要职，对百度所有业务了然于胸，百度肯定会和他签署商业竞业协议，限制他转投同类企业。通常，这个竞业协议对当事人的时间限制是1-3年。也就是说，陆奇如果真想加盟阿里，最少也是一年以后的事了。
因此，关于陆奇离职后的去向至今依旧是个谜，但这并不妨碍大家继续猜测。记得陆奇说过：“有人说时机就是一切，但机遇总是有，关键是你能否在适当的时候跳上适当的船。”我们相信，下一站该如何选择，陆奇自有答案。
（策划：刘娟；作者：杨胡贤哲；编辑：郭建伟；剪辑：杨胡贤哲；配音：秦伟光（实习））
,
