就业岗位也能被直播“带货”？昨天（11月3日），上海海洋大学仿效“直播带货”的形式，向应届生“直播”推荐了数百个职位。
11月3日下午，王宏舟（中）走进上海海洋大学秋季第一场“海大青年‘职’想见你”直播活动。上海海洋大学 供图
11月3日下午，上海海洋大学党委书记王宏舟走进了秋季第一场“海大青年‘职’想见你”直播活动。不过，与上半年的“直播带人”相比，王宏舟的“推销”套路有了变化——他不再担任“主播”，而是携手BOSS直聘公司，让2名老师、4名学生自己化身为“主播”，以“直播带岗”的形式，为应届生、校友等进行“在线”荐企荐岗。
当天，“主播”们精准推荐了39家企业近500个职位。近3万名观众“涌”进了直播间，与企业“BOSS”直接对话，整个直播时间持续有5小时15分钟之久。
正在读研二的臧贻萍同学就是这次的“带岗主播”之一，她表示：“要做好‘主播’的角色，自己首先要非常了解这些企业的业务，所以前期我们要和每一个企业沟通、收集企业信息，甚至了解相关专业、把这些信息了解透彻；还要我们能挖掘出企业和职位的亮点，把这些亮点推荐给求职者。所以，这是一次非常好的锻炼。”
“教师主播”王晋楸谈道：“我们和学生共同来推动就业工作，齐心协力做好直播，也用心用情地去为毕业生和用人单位之间架起桥梁，增强了我们对就业工作的责任感和使命感。”
上海农商银行、中建八局上海分公司、和元生物等企业亲临直播现场，并送出“面试直通卡”等“礼物”。当天，学生通过直播间投出了4600多份简历，有5家企业收到的简历超过200份。
据上海海洋大学就业创业服务中心主任孙红刚介绍，上半年，王宏舟书记开启了学校“直播带人”的先河。校长、学院院长、学院党委书记纷纷站出来直播，为毕业生“站台”。在上半年受疫情波动影响的社会环境下，上海海洋大学想方设法克服困难，就业工作取得了突破历史的成绩。
上海海洋大学与“BOSS直聘”公司共同打造了固定的直播间，配置了直播设备。上海海洋大学 供图
值得一提的是，这次的直播间有了更专业的直播设备，也将作为固定直播间被保留下来，打造方为上海海洋大学与“BOSS直聘”公司。此外，与上半年的求职直播间相比，新的直播间引入了BOSS直聘平台，可以为投递简历的同学提供精准算法，最大限度做到人岗匹配，这种精准匹配有助于提升同学们投递简历应聘的成功率。
为了让毕业生更加充分更高质量就业，同时也为了给毕业生提供更加丰富的就业信息和更加全面的就业服务，上海海洋大学与“BOSS直聘”公司建立了就业育人实践基地，双方商定，将以学院、专业、行业、领域、地域、群体等为维度组织多场直播，领导、教授、家长、学长、企业大咖、其他领域专家都有可能成为“主持大咖”，进一步宣传学校的学科、专业，增加学校的知名度和美誉度，达成多赢局面。
王宏舟表示，在上海海洋大学建校110周年之际，新的实践基地不仅将促进学生求职，更是锻炼学生能力、提升求职指导、开展生涯教育、转变价值观念的综合育人平台。
“‘BOSS’直聘公司在学校设立直播间，使得学生就业更为便捷，我们非常欢迎这样的‘直通车’。无论采用什么方式，我们的目标都是为了向用人单位更充分地介绍本校毕业生，获得更多‘人才订单’。我们也将做好就业育人工作，鼓励毕业生积极做好就业规划，提高我们的就业质量。”王宏舟说。
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