参加公务员考试的同学，在报名阶段应该都有看到过“乡镇岗位”，虽然也是公务员，但一想到要去乡镇度过几十年，总感觉有些不值得。
网上关于乡镇岗位的说法也比较多，有说工作累的，有说加班多的，让很多没有参加过考试的应届生感到非常惶恐。乡镇岗位的真实情况到底怎么样呢？虽说每个岗位都有区别，但有一些共性是客观存在的。今天就来听听过来人对乡镇岗位的看法，考公务员的同学可以参考参考。
招聘门槛一般比较低
很多同学感叹：不是我想去乡镇单位，而是我只能报名乡镇单位！这主要是因为近几年考生越来越“卷”了，导致公务员的报名门槛不断上升，省市县级公务员报名条件越来越多，学历、专业要求都很高，大部分人根本没有报名的机会。
而乡镇岗位因为条件艰苦，去的人少，因此单位在招录时会有意放宽条件限制，比如学历只要求大专，专业只要求大分类甚至不限专业，就是为了给更多大学生一个报考的机会。因此对于很多想考公务员的同学来说，乡镇公务员其实是唯一的选择。如果是这种情况，那也没得选了。
工作琐碎事务多
乡镇单位工作忙已经成为一个共识，基本上看不到一个清闲的乡镇公务员。很多同学就开始担心，自己能否胜任如此繁重的工作？其实这里要搞清楚一点，乡镇工作之所以忙，是因为琐事比较多，大事小事一把抓，时间不够用，但并不意味着难度大，解决不了。
对于一名普通的科员来讲，需要动脑筋的时候并不多，只需要完成单位安排的任务即可，虽然忙碌一点，但习惯了其实问题不大。说得再直白一点，能通过公务员招录考试，肯定能够胜任乡镇工作，根本不用担心能力不足的问题。只要自己不怕辛苦不怕累，乡镇岗位其实没什么不好的。
待遇还行补贴比较多
有不少同学觉得，乡镇经济发展比城里差，因此公务员的待遇也会更低。这种看法并不准确，因为公务员的工资待遇和地方财政息息相关，看得是大地区的经济发展水平，而不是你所在的乡镇。如果拿西部乡镇和沿海城市对比，自然有不小差距，但若是同一个省份，乡镇和市内公务员差别不会太大，甚至可能会更高一点。
这些年乡镇为了留住更多的人，下了很多功夫。地区津贴、岗位补贴、住房安置等等措施，都是为了保证乡镇公务员能够稳定下来。乡镇公务员们吐槽时，往往也只会说工作条件艰苦、加班多，而不会说待遇低、发不起工资。所以如果只是想拿一个“铁饭碗”，乡镇公务员并不会让各位失望。
总的来说，乡镇公务员的优点和缺点都十分明显，大家只需要根据自己的实际情况来选择即可。各位觉得乡镇公务员值不值得去呢？可以说说自己的看法！
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