公司是一个鱼龙混杂的地方,什么样的人都有。有些人总是心气很高的,鼻孔出气都带着一丝傲气,对于平常人,他根本就不放在眼里。这些人有的还是公司的一些重要人物,也只有这些人才容易出现这样的情况。一般这样的人都拥有实力,他们并不是绣花的拳头,而是有真正的本领。他们在公司有傲气,也是因为人家有傲的资格。还有的人本身就是狂妄,自以为自己是非常的厉害。不管是哪种情况,在公司太过自傲都会有不好的影响。所以,大家不妨这样对他。

下属不听话不服从管理怎么办(下属心高气傲不听从管理)(1)

1、人外有人

公司里很多这样的人,大部分都拥有较高的技术,他会觉得公司不能缺少他,缺少了他公司就不能运转了。如果遇到这样的人,这有一个妙招绝对有效。那就是,既然他觉得自己无敌,自己最厉害,那么便找一个同他一样厉害之人。高手过招,让他自己去对比。小刘是公司的设计师,非常有能力,在公司也出类拔萃,平时开会的时候,商讨对策的时候,大家都必须听他的意见,如果不按照他的想法来,那么他就生气到不工作。经理实在是拿他没办法,经理很器重老刘,但是还是拿他没办法。虽然不想失去他,但是有时候根本不是他的对手。经理为此事也很发愁。最终小赵给他出了一个好办法。就这样过了几天,公司来了一位神秘的人物,这位神秘的人物技术高超,业余能力也非常的强,而且对方还非常的低调,小刘这时候突然意识到原来还有比自己厉害的人物,原来他不是最厉害的,渐渐地他平时的嚣张也被磨平了,他觉得自己的能力还远远不够,也变得越来越低调了。

下属不听话不服从管理怎么办(下属心高气傲不听从管理)(2)

2、脚踏实地

这种心高气傲的人,永远都觉得别人做的不好,但是自己又懒得做。有一次公司要举办会议,小周早早就把会议室收拾干净了,小王在旁边看着他收拾,没有帮一下忙,等小周收拾过后,小王觉得小周收拾的他不满意,于是到处挑小周的毛病。地扫的不干净,凳子摆放的不整齐,小周顿时觉得很委屈。其实,对待这样的人,有一个最简单的办法。他不是觉得别人做事情简单吗,那好,下次的工作只交给他一个人完成,那么他才会知道做一件事情的不容易。什么时候他能够把事情做好,那么什么时候他才有资格说别人。

下属不听话不服从管理怎么办(下属心高气傲不听从管理)(3)

3、将计就计

对于心高气傲之人,不可以一直惯着他。有些人可能无组织,无纪律,上班时间出去玩,或者早退等等。这就是对他的惩罚度还不够。比如说他早退了,那么只要他迟到一次,便批评他一次。如此一来,一次两次的时候可能他觉得无所谓,但是次数多了可能他就自己不好意思了。

下属不听话不服从管理怎么办(下属心高气傲不听从管理)(4)

有些人自信没有关系,但是自负气傲不服他人的管理,可能就有些过分了。作为一名管理者,你既要有自己的威严,也要对他们适当的鼓励,充分发挥他们的优点。

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