二胎虽然开放了，但不少小伙伴总说还是生不起...然而小智要告诉各位即将生孩子或者准备要孩子的准爸妈们，生孩子的费用不光能报销，还有一大笔津贴拿呢。
今天小智就倾尽毕生绝学，给大家总结一下生育保险报销、生育津贴的领取，以及其他生孩子期间可以享受的各种福利…你关心的全在这里。你只管负责生孩子，小智负责教你拿津贴，享福利。
产假能休多少天？
按照国家规定，“女职工生育享受98天产假和生育奖励假”，而生育奖励假的长短由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定，各有不同。据小智的可靠消息，目前全国范围内最长的产假天数是西藏的一年，河南和海南以188天的好成绩屈居第二。有点羡慕呢~~
在北京，不论一胎还是二胎，自然分娩可以获得98天产假和30天奖励假，如果不幸遇到难产，增加15天；如果喜迎多胞胎，每多一胎，增加15天。引流产的情况还有更详尽的规定。
生育津贴能领多少钱？
“生育津贴”也就是我们常说的产假期间工资，不同之处在于，工资是单位给你发的，而生育津贴是社保中心给的。计算公式如下：
生育津贴 = 您单位社保基数的平均数÷30（天）×产假天数
单位社保基数的平均数，简单来说，就是您所在公司的平均工资。对于工资低于单位平均水平的准妈妈，产假工资会高于平时工资；工资高于单位平均水平的准妈妈，也不用担心，单位会把差额补给你。总之一句话，你的生育津贴是不会低于你们公司的月平均工资的。产假天数，参考上一条即可。
生育津贴怎么发放？
一般来说，公司会像以往每月发工资那样逐月发放，也有的单位会等产妇休完产假回公司一次性为你报销。说到这里很多人就想问：休产假期间单位还要不要发工资呢？一般的话产假期间如果有生育津贴的话，单位就不给你发工资了。不一般的情况呢，就看各个单位自己的规定啦。
生育医疗待遇可以报销多少钱？
关于生育医疗费的报销分为两种形式。
一种是固定报销金额，也就是无论你花了多少钱，社保机构都会按照固定的数额给你报销。比如北京市，产检可以报销大约1400，在三级医院顺产大约可以报销3300，剖腹产大约报销4400，在一级医院或者二级医院生产的，报销的数额会少一些。
另一种是根据你花钱的数额，按照一定的比例进行报销，花的多报的多，花的少报的少。
生育保险要交多少钱？
国家规定，无论是男员工还是女员工，已经生过孩子或者没生孩子，公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险。仔细看过自己工资单的朋友会发现，工资里并没有生育保险这一项的扣除。不用担心，国家规定，五险中的生育保险费是由公司来为员工缴纳的，员工个人不用掏钱。
夫妻两人都买了生育保险，可以同时报销吗？
不可以！只能报销一次。因为申请报销的时候要上交相关单据和证明，一方上交另一方就没东西可以交啦
二胎可以报销吗？
符合计划生育规定的二胎可以报销，并且和一胎的报销标准一样；而不符合计划生育的二胎是不可以报销的。当然啦，我国各地的生育保险政策是自行制定的，没有国家层面统一的执行政策，所以各个地方可能略有出入，如果真的有需要更细致的了解，欢迎拨打12333咨询当地社保局~
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好啦，今天就到这儿啦。
如果身边有准妈妈和最近分娩后的女职员，快把推这篇文章给她！自己有计划当妈妈的话，那就先收藏吧！毕竟生小孩是笔大费用，能省一点减轻压力是件好事情呀~
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