出纳和会计有什么区别如下：
1、工作内容的不同
会计主要是负责单位经济活动，以货币为基本计量单位，利用科学的会计核算方法，进行连续、系统、全面的核算，完成记账并编制会计报表和办理税收的相关工作。出纳的工作内容则是主要负责货币资金的核算业务，往来结算业务和工资结算业务。
2、岗位职责的不同
会计的岗位职责主要是负责会计的核算和监督，录入或编制会计记账凭证，负责会计凭证汇总、账簿等级相关工作，出纳的岗位职责负责现金和银行存款的收付活动，负责现金和银行存款的保管，保证资金的安全性。
3、工资水平的不同
会计和出纳在同等条件下，会计的工资水平要高，出纳的工资水平要低一些。且会计涨薪的空间也比出纳要大。但是如果是在不同等条件下，刚毕业的会计肯定要比经验丰富的出纳工资水平低，因为会计行业的工资水平受经验水平影响。
4、发展的空间不同
会计要比出纳的发展空间要大，会计在一个公司中的地位更加的稳固，以后升职加薪的空间也更大，出纳的发展空间要比会计有所局限，出纳以后可以上升的空间第一步是会计，所以由此可以看出会计要比出纳高一级，会计有签字权但是出纳是没有的。
出纳工作的特点：
1、社会性
出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务，而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。
只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳员与之发生经济关系。例如出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训，出纳人员要经常跑银行等。因此，出纳工作具有广泛的社会性。
2、专业性
出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填，日记账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。
因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。
3、政策性
出纳工作是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。例如，办理现金收付要按照国家现金管理规定进行，办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。
《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中，并对出纳工作提出具体规定和要求。出纳人员不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作；不按这些政策法规办事，就违反了财经纪律。
4、时间性
出纳工作具有很强的时间性，何时发放职工工资，何时核对银行对账单等，都有严格的时间要求，一天都不能延误。因此，出纳员心里应有个时间表，及时办理各项工作，保证出纳工作质量。
注意：会计和出纳不能兼任。
