【网友投稿】
坐标上海，我和女朋友在同一家知名互联网大厂上班，我是技术，月薪2.5万，她是运营，月薪2.2万。
一年前确定了恋爱关系，我们都是打算奔着结婚去的。
但是最近女朋友总说我的工资太低了，让她没有安全感。
我问她那我工作多少你才满意，才有安全感，她说至少要是她的两倍才行。
她还说，她认识的闺蜜、小姐妹找的男朋友工资都是比自身高至少2倍的，这样说出去也比较有面子。
她说她对别人讲我们的工资分别是2.5和2.2，闺蜜同情地对她说“那你将来结婚岂不是要养老公”。
还有个闺蜜说，如果真心奔着结婚去的男人，不会这么“不上进”。
我听了这话觉得心里很不舒服，她交的都是什么朋友啊？
结婚之后难道两人不应该一起养家吗？
什么叫她养我，我是不赚钱还是怎么的，我每个月再少也有两万五的月薪，难道很低吗？
低到让人看不起的地步吗？
低到让人同情的地步吗？
最近还有一个让我生气的地方，就是女朋友老是有意无意地说她们组长月薪是四万，而且组长就比我大四岁。
女朋友言外之意就是说，如果四年后我的工资还没到四万就是不合格。
但她也知道的我们做程序开发的，其实升职加薪很难，如果不是当上组长、部门主管几乎是没有机会加薪的。
又不像他们做运营的经常有提成之类的，我们技术基本上就是一份死工资。
我现在不明白她怎么跟去年完全不一样了，在工资这方面显得特别介意，好像我工资没有她两倍以上就是不行，就是不可靠。
希望大家帮我想想办法，或者帮我分析下女朋友到底是什么心理。
我把这个投稿发到我的读者群里，让大家帮忙分析下这对情侣之间的问题。
大家自然而然地分成了两派，一派站男生，一派站女生。
站男生的一派，理由如下：
1、有没有一种可能，你女朋友已经在物色“月薪四万”的对象了呢？
既然她已经明确的说，男的就应该比女的挣得多，而且是两倍，甚至还指出了具体存在的目标（她的组长），是不是说明她早就看不上你了。
说实话，你两万五的月薪虽然够花，但是在上海这个大城市，也真心算不上有多高。
女方月薪也是两万以上，而且是运营岗位，说明她现在接触的人，层次可能比以前高，见得优秀的人比较多，所以希望你往高的地方发展。
人的圈子就是这样的，如果你身边都是比你差的，你自然会觉得很有优越感；
如果她身边都是比你强的，那自然是看你各种不顺眼。
2、如果跟她实在无法沟通，只能换个女朋友了。
其实你女朋友跟你明确表达“我觉得你工资太低”，她的意思已经很清楚了：
她现在看不上你，以后，就算你工资变高了，估计也一样看不上你。
你们之间的问题，不是工资多少的问题，而是她的心可能已经不在你这里了。
正如上面第一点所说，可能她周围圈子的影响，她认识的人可能都不是拿月薪而是拿年薪的。
所以建议你们可以开诚布公地谈一次，让她说出内心真实的想法，如果实在不行只能好聚好散了。
站女生的一派，理由如下：
1、你女朋友有充分的理由嫌弃你，原因很简单：就因为她月薪几乎跟你一样。
在我们社会男人和女人想奋斗到一个水平线上，女人要付出得更多你不会不知道吧？
简单地打个比方，比如各方面资质相同的男性和女性，竞争同一份工作，公司会考虑：
这个女的是不是马上要结婚了，要生孩子了，会不会休产假，会不会因为照顾家庭而耽误工作？
但是公司就不会在男性候选人身上考虑这些，因为我们的社会默认了“男性不需要做这些”。
所以，你女朋友现在跟你在同一家大公司工作，月薪几乎跟你持平，说明她的能力实际上是高你一截的。
因为她除了要跟你做到一样的学历、能力之外，还要用更多的能力证明自己比男的强，用实实在在的能力冲破性别的偏见和歧视，才跟你平等的站在同一个收入级别上，懂？
2、考虑到在婚姻中，女性必将付出的额外成本，男性本就应该在物质上进行补偿。
比如结婚之后，女性大概率要承担大部分的家务，还要独自承担生育风险，以及生育和育儿带来的对职业精力的侵占和牺牲。
平等是什么？
平等不是你挣多少钱，我就得挣多少钱这么简单，就一件事，男女之间永远平等不了：
男的可以跟女的一起平摊生孩子的风险吗？
女性承担了由于天生的生理构造而必须独自负担的生育风险，那么男性在物质方面进行补偿，有什么不对？
这才是真正的平等吧？
总不至于，女性独自一人把生育风险承担完了，还要跟丈夫一样挣钱，一样养家才算平等吧？
什么强盗逻辑。
讨论
坐标上海，男生月薪2.5万，女生月薪2.2万，女生有理由嫌弃男生不上进吗？
你觉得情侣之间月薪差距多少是合适的呢？
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