春节马上就要到了，但是许多岗位却是不能回家过年，那么如果在公司加班的话那么加班工资到底怎么算呢?我们一起来看看吧。
春节加班三倍工资怎么算
2018年春节即将来临。春节加班工资怎么算?2月7日，上海市人力资源和社会保障局官方微信公众号发布信息提醒市民，2018年除夕(2月15日)并不是法定节假日，正月初一(16日)至初三(18日)加班，企业需另支付三倍日工资。2月15日、19日、20日、21日加班，实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
为何除夕加班没有三倍工资?上海市人社局解释称，2013年12月11日国务院对《全国年节及纪念日放假办法》进行了第三次修订，明确将第二条第二项修改为“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)”。自2014年1月1日起施行。因此，除夕不是法定节假日。
根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》，2018年春节期间，2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。
上海市人社局提醒，21.75天为平均每月计薪天数。自2017年4月1日起，上海的最低工资标准为2300元，加班工资和假期工资的计算基数不得低于上海规定的最低工资标准。
具体算法为：三倍工资日=加班工资的计算基数÷21.75×300%;二倍工资日=加班工资的计算基数÷21.75×200%。
以月工资标准3000元为例，三倍日工资=3000÷21.75×300% ≈ 414元，双倍日工资=3000÷21.75×200% ≈ 276元，也就说春节7天全部加班的话，单位又没有安排补休的，可以拿到414×3 276×4=2346元。
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