#领导说“辛苦了”，怎么回才显情商高#
在职场中，我们每个人都会遇到这样的情况：领导在你做完某件事之后对你说“辛苦了”，让你感到很高兴，但你不知道，他想要表达的是什么？也许你说着，就沉默了下来，而这种沉默可能会给领导留下不好的印象。因为你的话里有不尊重领导的意思，或者是认为你不懂工作上的技巧。那么，你应该怎样才能说出领导想表达的意思呢？
一、“辛苦了”的真正含义是什么
首先，我们要明白，领导的本意到底是要表达什么。从领导对你说“辛苦了”，不难看出他想要表达的意思，那就是感谢。也就是感谢你为公司做出了这么多努力，并且还要感谢你对公司做出了这么大的贡献。也就是，感谢你在工作上做出的贡献。当然了，如果领导是在表扬你为公司做出了贡献的话，那么在接下来的几句话里可以适当地表示一下对你成绩的认可和赞赏。
二、该怎么说？
在职场中，有时候领导对下属说“辛苦了”，很可能就是想表达一种重视的态度。因此，在说“辛苦了”这句话时，首先要确定领导的意图，如果他是想让你重视你在这件事上犯了哪些错误，并对你进行批评教育，那么你就应该明白他在想说什么了。而如果领导只是想表达对你的认可和表扬的话，那么你就要对他表示感谢。但是当领导直接向你说“辛苦了”时，其实并不是那么简单。因为有些事情是需要人做的，如果这个时候你还对他说“辛苦了”的话，那么很有可能他就会直接让你走人。因此在跟领导沟通完之后一定要仔细思考一下内容的逻辑以及说出这话要表达出什么。
三、说完之后，怎么做才能让领导满意
除了对领导说“辛苦了”之外，最重要的就是对自己说“完成”。一个人在职场中最大的魅力是什么？大概就是他能站在工作的最高处，去审视自己当下所处的位置和工作内容，在职场中做出一番成绩，不是也是一种成就吗？
四、当领导对你说“辛苦了”的时候，你是什么反应
领导在对你说“辛苦了”时，说明你在工作中已经非常努力地去完成任务了。但是，你的付出与成绩还不足以让领导感到满意。所以，他想让你获得更多的认可与鼓励。所以对你说“辛苦了”是为了让你得到更多的奖励和认可。你应该知道：领导并不是对你很放心。所以对你说“感谢”还是有其他心理暗示与目的。
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